<특집>인구 감소, 저성장, 기술 전환, 그리고 인재 이동의 가속화. 한국 사회는 지금 '피크 코리아Peak Korea'라는 구조적 변곡점에 서 있다. 더 이상 내수 시장만으로는 성장이 어려워지고, 인재 또한 국경을 넘어 움직이는 시대가 됐다. 이 가운데 HR은 단순한 지원 기능을 넘어, 글로벌 차원에서의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 전략 기능으로 부상하고 있다. 그렇다면 피크 코리아 시대를 맞이한 지금, 글로벌 HR 은 어떠한 역할을 수행해야 할까? HR Insight 11월호에서는 '피크 코리아 시대의 글로벌 HR'을 주제 로, 변화하는 경영 환경 속에서 글로벌 HR이 직면한 도전과 기회, 그리고 조직이 나아가야 할 전략 을 함께 고민해봤다.
[인사전략]
긍정적인 직원경험 속 함께 성장하는 조직을 만들다
[조직문화]
구성원들의 소통을 돕는 오피스_ 스푼랩스
한국앤컴퍼니_ 편입이 아닌 한 가족으로, '프로액티브 컬처'로 여는 PMI의 길
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 심리적 안전감에 대한 오해, 편안함이라는 착각!
[인재육성]
갈등을 넘어 연결로, 세대 공존 프로그램 설계 방안은?
한국 P&G_ 내부 인재 육성으로 만들어가는 성장의 선순환