성과와 보상은 구성원의 동기부여와 몰입을 좌우하는 핵심 요소인 동시에 가장 민감한 HR 이슈 중 하나다. 최근 기업 현장에서는 특히 성과급을 둘러싼 논쟁이 끊이지 않고 있다. 단순히 ‘얼마를 지급 할 것인가’를 넘어 ‘회사가 만든 성과를 어떻게 구성원과 공유할 것인가’ ‘개인의 기여를 어떻게 보상 으로 연결할 것인가’로 논쟁의 범위도 확장되고 있다. HR Insight 9월호 특집에서는 성과급에 대한 독자 들의 인식과 고민을 살펴보고, 최근 기업 현장에서 나타나는 주요 쟁점을 짚었다. 또한 차등보상 설계 방법과 적절한 지급 시기, 성과급 커뮤니케이션, 미래 성과에 대한 보상 등 성과급 운영 체계 전반을 살펴보며 기업이 새롭게 설계해야 할 성과와 보상의 연결 방식을 모색했다.