공공 HRD의 AX 전환
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공공 HRD의 AX 전환

김은희
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소장
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공공 HRD의 AX 전환
듣기기능TTS지원파일정보EPUB
총 용량7.9 MB이용기기
ISBN9791143026453
책 소개
공공 HRD는 왜 현업의 변화를 만들지 못했는가. AX 시대의 교육은 더 이상 지식 전달에 머물 수 없다. 조직의 문제를 읽고, 스킬 격차를 분석하며, 실제 현업 변화를 만드는 방향으로 전환되어야 한다. 기획부터 평가와 환류까지 공공 HRD 전 과정을 다시 설계하며, AI 활용 능력과 함께 공공의 가치와 윤리적 판단력을 어떻게 길러야 하는지를 구체적으로 제시한다. AI문고. aiseries.oopy.io에서 필요한 인공지능 지식을 찾을 수 있다.
목차
미래 인재 육성 로드맵

01 공공 HRD와 AX
02 공공 HRD 혁신 사례
03 기획의 혁신
04 설계의 혁신
05 개발의 혁신
06 운영의 혁신
07 평가의 혁신
08 분석과 환류의 혁신
09 교육 매체의 혁신
10 AX 시대, 공공 HRD 전문가의 새로운 역량
작가 소개
  • 작가김은희
인사혁신처 국가공무원인재개발원 스마트개발과 팀장이다2020∼현재. 충북대학교에서 교육공학 박사학위를 받았다. 카이스트 학술정보처, 서울대학교 교수학습개발센터, 충북대학교 창의융합교육본부에서 이러닝과 에듀테크 분야를 기획·연구했다2002∼2020. 한국교원대학교에서 에듀테크 활용 및 개발, AI·디지털 교육 과목을 강의했다2021∼2025. 한국교육개발원KEDI, 한국교육과정평가원KICE, 국가과학기술인력개발원KIRD 등 중앙부처 및 공공 교육기관 평가위원·자문위원, 한국컴퓨터교육학회 논문 심사위원으로 활동하고 있다. 저서로 《공무원 이러닝 서비스, 이렇게 달라진다》2021, 공저가 있으며, “ChatGPT의 교수설계 단계별 활용에 대한 사용의도 연구”2025, “ADDIE 모형의 교수설계 단계별 ChatGPT 활용방안 연구”2024, “Learning Analytics Framework on Metaverse”2023 등 국제학술대회 및 KCI 등재학술지에 22편의 논문을 게재했다.
출판사
커뮤니케이션북스