경제경영
아키타입Archetype 사자성어 경영학
권의종
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- 소장
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|---|---|---|---|
| 총 용량 | 78.8MB | 이용기기 | |
| ISBN | 9791175983366 | ||
책 소개
혼돈의 AI 시대, 리더를 지키는 100가지 경영 원형
‘지피지기’에서 ‘권토중래’까지,
동양의 지혜는 오늘의 비즈니스에서도 살아 움직인다!
AI 시대 리더를 위한 가장 강력한 전략 병법서
위대한 기업은 새로운 기술보다 반복되는 인간의 본성을 먼저 읽는다!
넷플릭스, 애플, 엔비디아, 도요타 사례로 읽는 100가지 경영 아키타입의 통찰
오늘날 우리는 불확실성이 일상이 된 시대에 살고 있다. AI와 데이터, 플랫폼과 지정학의 변화 속에서 기업은 매일 새로운 위기와 경쟁에 직면한다. 그러나 시대가 아무리 변해도 시장을 움직이는 인간과 조직의 본질은 쉽게 바뀌지 않는다. 결국 위대한 기업은 언제나 사람의 심리와 전략의 원형을 읽어 낸 리더들에 의해 탄생해 왔다.
『아키타입 사자성어 경영학』은 동양 고전의 사자성어 100가지를 현대 경영학의 언어로 재해석한 실전형 경영 전략서다. ‘지피지기’로 시장과 조직을 객관화하고, ‘선즉제인’으로 시장의 표준을 선점하며, ‘마부작침’으로 기술 장벽을 구축하고, ‘권토중래’로 실패를 혁신의 발판으로 바꾸는 전략까지, 글로벌 기업 사례와 함께 상황에 맞는 경영전략을 구체적으로 제시한다.
리더십, 조직문화, 혁신, 실행, 마케팅, 재무, 위기관리, ESG와 지속 가능 경영에 이르기까지, 이 책은 단순한 고사성어 해설이 아니라 경영자의 사고 체계를 재구성하는 하나의 전략 프레임워크다.
기술은 변해도 승리의 법칙은 변하지 않는다.
혼돈의 시대, 리더를 지키는 가장 강력한 무기.
100가지 경영 아키타입이 당신의 조직과 비즈니스에 새로운 방향을 제시할 것이다.
‘지피지기’에서 ‘권토중래’까지,
동양의 지혜는 오늘의 비즈니스에서도 살아 움직인다!
AI 시대 리더를 위한 가장 강력한 전략 병법서
위대한 기업은 새로운 기술보다 반복되는 인간의 본성을 먼저 읽는다!
넷플릭스, 애플, 엔비디아, 도요타 사례로 읽는 100가지 경영 아키타입의 통찰
오늘날 우리는 불확실성이 일상이 된 시대에 살고 있다. AI와 데이터, 플랫폼과 지정학의 변화 속에서 기업은 매일 새로운 위기와 경쟁에 직면한다. 그러나 시대가 아무리 변해도 시장을 움직이는 인간과 조직의 본질은 쉽게 바뀌지 않는다. 결국 위대한 기업은 언제나 사람의 심리와 전략의 원형을 읽어 낸 리더들에 의해 탄생해 왔다.
『아키타입 사자성어 경영학』은 동양 고전의 사자성어 100가지를 현대 경영학의 언어로 재해석한 실전형 경영 전략서다. ‘지피지기’로 시장과 조직을 객관화하고, ‘선즉제인’으로 시장의 표준을 선점하며, ‘마부작침’으로 기술 장벽을 구축하고, ‘권토중래’로 실패를 혁신의 발판으로 바꾸는 전략까지, 글로벌 기업 사례와 함께 상황에 맞는 경영전략을 구체적으로 제시한다.
리더십, 조직문화, 혁신, 실행, 마케팅, 재무, 위기관리, ESG와 지속 가능 경영에 이르기까지, 이 책은 단순한 고사성어 해설이 아니라 경영자의 사고 체계를 재구성하는 하나의 전략 프레임워크다.
기술은 변해도 승리의 법칙은 변하지 않는다.
혼돈의 시대, 리더를 지키는 가장 강력한 무기.
100가지 경영 아키타입이 당신의 조직과 비즈니스에 새로운 방향을 제시할 것이다.
목차
프롤로그: 부동의 중심 - 시대를 이기는 100가지 경영 아키타입의 서막
1부 전략과 통찰Insight & Strategy - 시장과 시대를 읽는 리더의 ‘혜안’을 읽다
1. 온고지신溫故知新 데이터 역사가 알려 주는 미래 예측
2. 지피지기知彼知己 시장 분석과 자사 역량의 객관화
3. 선즉제인先則制人 시장의 판을 바꾸는 선점 전략
4. 유비무환有備無患 시나리오 플래닝과 리스크 대비
5. 격물치지格物致知 팩트 기반의 데이터 드리븐 경영
6. 마부작침磨斧作針 끈기 있는 R&D와 기술 장벽 구축
7. 망양보뢰亡羊補牢 실패 분석과 시스템 복구 전략
8. 권토중래捲土重來 피벗Pivot을 통한 화려한 재기
9. 등고자비登高自卑 기본기가 강한 스케일업 전략
10. 일신우일신日新又日新 매일 혁신하는 조직의 가이젠Kaizen
2부 리더의 자기 수양Leadership Archetype - 조직은 리더의 태도와 인격을 닮아 간다
11. 수기치인修己治人 리더의 자기 객관화와 수양
12. 외유내강外柔內剛 유연한 소통과 단호한 원칙 경영
13. 솔선수범率先垂範 현장에서 증명하는 리더십의 진짜 권위
14. 언행일치言行一致 신뢰 자본의 근간이 되는 약속의 경영
15. 겸양지덕謙讓之德 서번트 리더십과 겸손의 힘
16. 호연지기浩然之氣 글로벌 시장을 담는 경영자의 기개
17. 살신성인殺身成仁 위기 시에 리더가 보여 주는 책임의 무게
18. 명실상부名實相符 이름값Brand Value을 하는 리더십
19. 좌고우면左顧右眄 결정 장애를 극복하는 결단력의 원형
20. 천고불변天古不變 시대를 관통하는 경영 철학의 수립
3부 인재와 조직Talent & Organization - 사람을 얻고 키워 조직의 ‘엔진’을 돌리는 인재 경영의 원칙
21. 삼고초려三顧草廬 핵심 인재 영입을 위한 진정성
22. 인재시교因材施敎 개인별 강점에 맞춘 적재적소 배치
23. 대기만성大器晩成 고잠재력 인재를 기다려 주는 안목
24. 청출어람靑出於藍 리더를 뛰어넘는 후계자를 만드는 지혜
25. 사제동행師弟同行 리더와 구성원이 함께 성장하는 문화
26. 백년대계百年大計 기업 성장의 뿌리, 교육 훈련
27. 풍수지탄風樹之嘆 핵심 인재 이탈 방지를 위한 리텐션
28. 공평무사公平無私 투명하고 공정한 인사 평가 시스템
29. 우후죽순雨後竹筍 사내 벤처와 아이디어의 폭발적 확산
30. 토사구팽兔死狗烹 아웃소싱과 파트너십의 전략적 종료
4부 소통과 협업Communication & Collaboration - 서로 다른 마음을 하나로 묶는 ‘공명’의 리더십
31. 허심탄회虛心坦懷 심리적 안전감을 주는 솔직한 대화
32. 화이부동和而不同 다양성을 포용하는 팀 시너지
33. 이심전심以心傳心 비전 공유를 통한 텔레파시 경영
34. 다다익선多多益善 집단지성을 활용한 의사결정
35. 단도직입單刀直入 보고와 회의의 효율성 극대화
36. 문경지교刎頸之交 창업 파트너 간의 절대적 신뢰
37. 역지사지易地思之 부서 이기주의Siloing 타파
38. 절차탁마切磋琢磨 상호 비평을 통한 결과물의 고도화
39. 동고동락同苦同樂 위기 돌파를 위한 조직 몰입
40. 대동단결大同團結 전사적 역량 결집과 목표 달성
5부 고객과 마케팅Customer & Marketing - 고객의 무의식적 원형을 공략하는 ‘매혹’의 기술
41. 물아일체物我一體 브랜드와 고객을 하나로 묶는 팬덤
42. 낭중지추囊中之錐 광고 없이도 드러나는 제품의 본질
43. 구미동발口尾同發 디지털 시대의 입소문Viral 법칙
44. 금상첨화錦上添花 기능에 감성을 더하는 프리미엄 전략
45. 견물생심見物生心 구
1부 전략과 통찰Insight & Strategy - 시장과 시대를 읽는 리더의 ‘혜안’을 읽다
1. 온고지신溫故知新 데이터 역사가 알려 주는 미래 예측
2. 지피지기知彼知己 시장 분석과 자사 역량의 객관화
3. 선즉제인先則制人 시장의 판을 바꾸는 선점 전략
4. 유비무환有備無患 시나리오 플래닝과 리스크 대비
5. 격물치지格物致知 팩트 기반의 데이터 드리븐 경영
6. 마부작침磨斧作針 끈기 있는 R&D와 기술 장벽 구축
7. 망양보뢰亡羊補牢 실패 분석과 시스템 복구 전략
8. 권토중래捲土重來 피벗Pivot을 통한 화려한 재기
9. 등고자비登高自卑 기본기가 강한 스케일업 전략
10. 일신우일신日新又日新 매일 혁신하는 조직의 가이젠Kaizen
2부 리더의 자기 수양Leadership Archetype - 조직은 리더의 태도와 인격을 닮아 간다
11. 수기치인修己治人 리더의 자기 객관화와 수양
12. 외유내강外柔內剛 유연한 소통과 단호한 원칙 경영
13. 솔선수범率先垂範 현장에서 증명하는 리더십의 진짜 권위
14. 언행일치言行一致 신뢰 자본의 근간이 되는 약속의 경영
15. 겸양지덕謙讓之德 서번트 리더십과 겸손의 힘
16. 호연지기浩然之氣 글로벌 시장을 담는 경영자의 기개
17. 살신성인殺身成仁 위기 시에 리더가 보여 주는 책임의 무게
18. 명실상부名實相符 이름값Brand Value을 하는 리더십
19. 좌고우면左顧右眄 결정 장애를 극복하는 결단력의 원형
20. 천고불변天古不變 시대를 관통하는 경영 철학의 수립
3부 인재와 조직Talent & Organization - 사람을 얻고 키워 조직의 ‘엔진’을 돌리는 인재 경영의 원칙
21. 삼고초려三顧草廬 핵심 인재 영입을 위한 진정성
22. 인재시교因材施敎 개인별 강점에 맞춘 적재적소 배치
23. 대기만성大器晩成 고잠재력 인재를 기다려 주는 안목
24. 청출어람靑出於藍 리더를 뛰어넘는 후계자를 만드는 지혜
25. 사제동행師弟同行 리더와 구성원이 함께 성장하는 문화
26. 백년대계百年大計 기업 성장의 뿌리, 교육 훈련
27. 풍수지탄風樹之嘆 핵심 인재 이탈 방지를 위한 리텐션
28. 공평무사公平無私 투명하고 공정한 인사 평가 시스템
29. 우후죽순雨後竹筍 사내 벤처와 아이디어의 폭발적 확산
30. 토사구팽兔死狗烹 아웃소싱과 파트너십의 전략적 종료
4부 소통과 협업Communication & Collaboration - 서로 다른 마음을 하나로 묶는 ‘공명’의 리더십
31. 허심탄회虛心坦懷 심리적 안전감을 주는 솔직한 대화
32. 화이부동和而不同 다양성을 포용하는 팀 시너지
33. 이심전심以心傳心 비전 공유를 통한 텔레파시 경영
34. 다다익선多多益善 집단지성을 활용한 의사결정
35. 단도직입單刀直入 보고와 회의의 효율성 극대화
36. 문경지교刎頸之交 창업 파트너 간의 절대적 신뢰
37. 역지사지易地思之 부서 이기주의Siloing 타파
38. 절차탁마切磋琢磨 상호 비평을 통한 결과물의 고도화
39. 동고동락同苦同樂 위기 돌파를 위한 조직 몰입
40. 대동단결大同團結 전사적 역량 결집과 목표 달성
5부 고객과 마케팅Customer & Marketing - 고객의 무의식적 원형을 공략하는 ‘매혹’의 기술
41. 물아일체物我一體 브랜드와 고객을 하나로 묶는 팬덤
42. 낭중지추囊中之錐 광고 없이도 드러나는 제품의 본질
43. 구미동발口尾同發 디지털 시대의 입소문Viral 법칙
44. 금상첨화錦上添花 기능에 감성을 더하는 프리미엄 전략
45. 견물생심見物生心 구