관측되는 순간 최고가 되는 사람들
과학 공학

관측되는 순간 최고가 되는 사람들

오경원
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패스 오퍼링
소장
11,000 ⓒ
관측되는 순간 최고가 되는 사람들
듣기기능미지원파일정보PDF
총 용량102.MB이용기기
ISBN9791122026900
책 소개
생성형 AI는 지식을 찾고 정리하고 여러 분야의 초안을 만드는 비용을 빠르게 낮추고 있다. 한 분야를 오래 파고든 ‘한 우물 전문가’와 깊이와 넓이를 함께 갖춘 ‘멀티플레이어’가 여전히 필요하지만, 그것만으로 희소성을 설명하기는 어려워졌다. 이제 중요한 것은 얼마나 많이 아느냐보다 어떤 문제를 선택하고, 필요한 지식을 호출하며, AI의 답을 검증하고, 사람과 협업해 결과에 책임지는가다. 《관측되는 순간 최고가 되는 사람들 - AI 시대의 양자역학적 인재 전략》은 이 변화에 대응하는 새로운 인재상을 ‘양자역학적 인재’라는 독창적인 프레임으로 제시한다. 여기서 양자역학은 인간의 삶을 과학적으로 증명하는 법칙이 아니라 미래의 커리어와 일하는 방식을 이해하기 위한 제한적 은유다. 저자는 여러 가능성을 성급히 닫지 않는 ‘중첩’, 문제가 주어졌을 때 필요한 역할로 역량을 집중하는 ‘관측과 붕괴’, 인간의 맥락·판단·검증을 AI와 책임 있게 결합하는 ‘얽힘’, 학벌과 경력의 장벽을 검증 가능한 결과물과 반복으로 통과하는 ‘터널링’을 통해 AI 시대의 성장 원리를 설명한다. 또한 24시간 진입 프로토콜, AI 협업 워크플로우, 포트폴리오 커리어, 관측될 기회 만들기 등 당장 적용할 수 있는 실천 도구를 제공한다. 이 책이 말하는 ‘최고’는 남보다 우월한 서열의 정상이 아니다. 여러 가능성을 품고 있다가 필요한 순간 주어진 문제에 가장 적합한 역할로 출현해, 준비된 역량을 정직하고 책임 있게 발휘하는 상태다. 청년과 직장인에게는 변화의 나침반을, 교육자와 리더에게는 새로운 인재 양성의 관점을 건네는 책이다. AI 시대, 인간의 역할을 다시 묻는 인재 전략서다.
목차
추천사

프롤로그

제1부 인재상의 진화사
1장 한 우물의 시대
  한 우물은 왜 합리적이었는가
  장인의 영광과 그늘
  균열의 시작
 
2장 박지성의 등장
  T자형 인재의 시대
  T자 위에 쌓인 것들
  멀티플레이어의 숨은 전제
 
3장 멀티플레이어의 종말
  무엇이 대체되고 있는가
  정보 지대의 소멸-왜 깊이가 무너지는가
  대체, 그것이 전부는 아니다-확장·증폭·대체
  그런데 이상한 일이 벌어진다
  성장률의 격차와 중간 숙련 경로의 공백
  양자역학적 인재가 메우는 것은 계층이 아니라 전환 경로다
  절망이 아니라 해방이다
 
4장 그래서, 이제 무엇이 되어야 하는가
  무엇이 남는가-태도라는 보존량
 
사이장 1. 5분 양자역학
  중첩-덮어둔 동전
  관측과 붕괴-손을 떼는 순간
  얽힘-한 켤레의 장갑
  터널링-언덕을 통과하는 공
  간섭-두 물결이 만날 때
 
제2부 양자역학적 인재의 네 가지 원리
5장 중첩Superposition
  중첩이란 무엇인가
  왜 지금 중첩이 가능해졌는가
  중첩 상태를 설계하는 법
  쉬워 보이는 출현 뒤의 보이지 않는 구름
 
6장 관측과 붕괴Collapse
  J씨의 72시간
  붕괴의 3단계 해부
  붕괴에 대한 두 가지 오해
  관측을 두려워하던 사람들에게
 
7장 얽힘Entanglement
  같은 도구, 다른 운명
  얽힘의 세 가닥
  “AI가 다 해주는데 인간은 왜 필요한가”에 대한 답
  얽힘과 종속은 다르다
  보강간섭과 상쇄간섭-누구와 겹칠 것인가
 
8장 터널링Tunneling
  벽의 정체
  S씨의 통과
  터널링의 확률을 높이는 법
  벽 앞에서 멈춘 사람들에게
 
사이장 2. 허세와 빠른 학습을 가르는 검증의 기준
  다른 것은 자신감이 아니라 검증이다
  허세와 빠른 학습을 가르는 여섯 가지 검증 행동
  가면을 쓴 느낌이 들 때
  의심을 신뢰로 바꾸는 일
 
제3부 양자역학적 인재 실천편
9장 24시간 진입 프로토콜
  핵심 근육은 ‘학습 전이’다
  24시간 프로토콜
  중단·이관 기준
  평소에 길러두는 두 가지 근육
  이 장에서 오늘 할 일
 
10장 AI 협업 워크플로우
  세 가지 잘못된 자세부터
  협업의 네 가지 모드
  맥락을 쌓는 시스템
  얽힘을 지키는 세 가지 안전장치
  이 장에서 오늘 할 일
 
11장 포트폴리오 커리어
  하나의 직업이 위험자산인 시대
  커리어 포트폴리오 짜는 법
  현재 주력과 열린 가능성을 함께 말하기
  이 장에서 오늘 할 일
 
12장 관측될 기회 만들기
  운은 통제할 수 없지만 기회의 조건은 설계할 수 있다
  운과 기회-통제와 설계의 경계
  관측 표면적을 넓히는 세 가지
  노출의 두려움을 다루기
  과정이 공개될 때-피드백과 공격을 구분하라
  반복되는 결과물-신뢰는 한 번에 생기지 않는다
  마지막 연결
  이 장에서 오늘 할 일
 
사이장 3. 관측의 윤리
  유한한 시간과 주의를 어디에 쓸 것인가
  눈치의 문법, 관측의 문법-주어는 누구인가

사이장 4. 양자역학적 인재는 능력주의인가
  이 비판이 맞는 지점
  그러나 이 책이 겨눈 과녁
  그래서, 선을 긋는다
  능력은 여러 문법 중 하나일 뿐

에필로그
당신 안에는 아직 열어 둔 가능성이 있다

특별 부록 1. 조직의 양자역학
  히딩크를 리더의 언어로 다시 읽으면
  리더의 네 가지 일
  리더와 플레이어 사이-위계만으로 설명되지 않는 협업
  열한 명의 양자역학적 인재-전술도 함께 바뀌어야 한다
  시스템이 철학을 축적하는 일
  리더를 위한 핵심

특별 부록 2. 200
작가 소개
  • 작가오경원
항공우주공학박사이자 국방·해양·우주·인공지능 융합 분야의 연구자이며 교육자이다. 대한민국 해군에서 11년간 기관장교로 복무한 경험을 가지고 있는 예비역 해군 소령해군기술연구소 연구장교 임관이다. 2017년부터 대학 교수로 재직하고 있으며, 현재 한남대학교 기계공학과 교수이다. 군과 산업 현장에서 첨단 과학기술이 실제 조직과 작전에 적용되는 과정을 경험했다.

해양 유·무인 복합체계, 해양영역인식MDA, 국방 인공지능, 위성·우주정보 활용, 항공우주 및 복합재 구조 분야의 연구와 자문을 수행해 왔다. 대학에서는 미래 인재 양성 및 첨단 국방기술 교육에 참여하고 있으며, 군·산·학·연을 연결하는 다양한 연구와 정책 활동을 이어가고 있다.

저자는 기술의 발전만으로 미래가 완성되지 않으며, 기술을 이해하고 활용하고 검증하며 결과에 책임질 사람이 필요하다고 강조한다. 이 책에서는 현장 경험과 교육자로서의 문제의식을 바탕으로, AI 시대에 필요한 새로운 인재상을 ‘양자역학적 인재’라는 개념으로 체계화했다.

주요저서공저로는 〈미래 지능화전장시대 해군력 발전방향〉, 〈우주 전장시대 해양 우주력: 해양영역인식MDA과 우주력 제2판〉, 〈드론공학〉이 있다.
출판사
씽크랩