자기계발
리더의 무기는 독서다
조영빈
나비의활주로
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- 소장
- 17,600 ⓒ
| 듣기기능 | TTS지원 | 파일정보 | EPUB |
|---|---|---|---|
| 총 용량 | 14.5MB | 이용기기 | |
| ISBN | 9791124401354 | ||
책 소개
누군가는 경험이라고 말하고, 누군가는 타고난 자질이라고 말한다. 그러나 책 『리더의 무기는 독서다』에서는 말한다. 좋은 리더는 더 많은 지식을 가진 사람이 아니라, 더 좋은 질문을 품고 끊임없이 성장하는 사람이라고.
이 책은 4년 동안 이어진 성장독서 모임의 기록이다. 서로 다른 업종과 전문성을 가진 7명의 리더가 함께 100권이 넘는 책을 읽고, 100회가 넘는 토론을 이어갔다. 그리고 책에서 얻은 통찰을 각자의 조직과 사업 현장에서 직접 실험하고 검증했다. 그리고 그 과정에서 한 가지 공통된 사실을 발견했다. 조직의 규모와 업종은 달라도 사람을 이끄는 원리는 크게 다르지 않다는 것이다.
7명의 저자들은 수많은 독서와 대화, 시행착오 끝에 리더십을 구성하는 일곱 가지 핵심 덕목을 정리했다. 진정성, 공감과 경청, 소통과 영향력, 전략적 사고, 지속적 성장, 팀워크, 실행력. 이 일곱 가지는 이론 속 개념이 아니라 실제 현장에서 검증된 리더십의 기준들이다. 이 책은 리더십 이론서가 아니다. 현장에서 부딪히고, 실패하고, 다시 일어서며 발견한 성장의 기록이다. 동시에 독서를 통해 자신을 단련하고 조직을 성장시키고자 하는 모든 이들을 위한 실천적 안내서이기도 하다. 100권의 책이 남긴 것은 지식이 아니었다. 사람을 움직이고 조직을 성장시키는 기준이었다. 그리고 그 여정의 끝에서 저자들은 독자들에게 질문을 남긴다. 당신은 지금, 어떤 리더가 되어가고 있는가. 당신은 어제보다 단 한 걸음이라도 앞으로 나아갔는가.
이 책은 4년 동안 이어진 성장독서 모임의 기록이다. 서로 다른 업종과 전문성을 가진 7명의 리더가 함께 100권이 넘는 책을 읽고, 100회가 넘는 토론을 이어갔다. 그리고 책에서 얻은 통찰을 각자의 조직과 사업 현장에서 직접 실험하고 검증했다. 그리고 그 과정에서 한 가지 공통된 사실을 발견했다. 조직의 규모와 업종은 달라도 사람을 이끄는 원리는 크게 다르지 않다는 것이다.
7명의 저자들은 수많은 독서와 대화, 시행착오 끝에 리더십을 구성하는 일곱 가지 핵심 덕목을 정리했다. 진정성, 공감과 경청, 소통과 영향력, 전략적 사고, 지속적 성장, 팀워크, 실행력. 이 일곱 가지는 이론 속 개념이 아니라 실제 현장에서 검증된 리더십의 기준들이다. 이 책은 리더십 이론서가 아니다. 현장에서 부딪히고, 실패하고, 다시 일어서며 발견한 성장의 기록이다. 동시에 독서를 통해 자신을 단련하고 조직을 성장시키고자 하는 모든 이들을 위한 실천적 안내서이기도 하다. 100권의 책이 남긴 것은 지식이 아니었다. 사람을 움직이고 조직을 성장시키는 기준이었다. 그리고 그 여정의 끝에서 저자들은 독자들에게 질문을 남긴다. 당신은 지금, 어떤 리더가 되어가고 있는가. 당신은 어제보다 단 한 걸음이라도 앞으로 나아갔는가.
목차
004 추천사
008 프롤로그 - 성장독서 100회, 리더들의 여정이 시작되다
PART 1 리더를 세우는 성장독서 플랫폼
018 책이 리더를 변화시킬 수 있을까?
023 질문하고 나누고 실행하다
026 100권의 책이 남긴 기준 - 7가지 덕목
PART 2 진정성 - 조영빈
032 진정성: 리더십의 5가지 시스템
041 진정성의 첫 번째 시스템
- 목적Purpose: 내가 왜 이 일을 하는가?
056 진정성의 두 번째 시스템
- 관계Relationship: 나는 누구와 함께하는가?
064 진정성의 세 번째 시스템
- 자기인식Self-awareness: 나는 누구인가?
074 진정성의 네 번째 시스템
- 행동의 일관성Consistency: 나는 말과 행동이 일치하는가?
082 진정성의 다섯 번째 시스템
- 회복탄력성과 지속성Resilience: 나는 위기 속에서도 다시 일어설 수 있는가?
089 진정성 리더십의 여정은 계속된다
PART 3 공감과 경청 - 김정규
096 15년 차 변호사가 전하는 소상공인을 위한 성장 이야기
099 질문 하나가 바꾼 순간
102 소상공인들에게서 발견한 패턴
104 책에서 시작된 통찰, 대화를 바꾸다
109 현장에서 확인한 변화들
114 실천을 위한 구체적 가이드
117 지속 가능한 성장을 위해
PART 4 소통과 영향력 - 신은지
124 소통과 영향력을 묻다 - 질문, 신뢰, 그리고 리더십의 길 위에서
126 『설득의 심리학』 - 상대의 마음을 이해할 때 설득이 시작된다
132『넛지』 - 보이지 않는 구조가 행동을 바꾼다
137 『질문이 답을 바꾼다』 - 질문을 바꾸면 신뢰가 열린다
141 『아비투스』 - 태도와 습관이 만들어내는 보이지 않는 힘
145 『역사의 쓸모』 - 장보고에게 배우는 도전과 귀환
149 『리더의 질문력』 - 진짜 리더는 답을 주지 않는다, 영향력의 방향을 바꾼다
153 리더십은 소통을 설계하는 능력
PART 5 전략적 사고 - 김태규
158 전략적 사고의 여정
161 『린치핀』 - 나 혼자서 시작하는 전략
166 『별의 상인』 - 크루를 선택하는 전략
175 『피드백 이야기』 - 문화를 만드는 전략
185 『더 골』 - 제약을 찾는 전략
194 『좋은 전략 나쁜 전략』 - 선택하는 전략
206 여섯 가지 질문: 당신은 어디로 가고 있습니까?
211 당신의 여정을 응원하며
PART 6 지속적 성장 - 하승철
216 프롤로그: 결정이 남지 않는 하루
219 성공보다 성장
227 첫 번째 책: 『아주 작은 습관의 힘』
230 두 번째 책: 『마인드셋』
233 세 번째 책: 『세이노의 가르침』
236 네 번째 책: 『초집중』
239 다섯 번째 책: 『타이탄의 도구들』
242 여섯 번째 책: 『위대한 12주』
245 일곱 번째 책: 『그릿』
248 에필로그
PART 7 팀워크 - 박범균
255 신뢰로 시작하는 팀
262 의미가 사람을 살린다
269 솔직함과 피드백이 성장 속도를 만든다
273 맡김은 통제가 아니라 성장의 설계다
277 갈등과 다름을 성과로 바꾸는 기술
283 『팀 오브 팀스』와 진단으로 완성하는 팀워크
289 팀워크는 사람을 대하는 품격이다
PART 8 실행력 - 김현수
294 함께 걷는 여정, 그리고 실행의 힘
297 우리가 만난 여덟 권, 실행의 팔레트
301 실행이 리더십의 본질이 되는 순간
303 숫자를 말하자, 실행이 멈췄다
305 단기 성과를 포기한 한 번의 선택
308 조건을 낮추고 실행을 얻다
311 말하지 않아도 퍼진 챕터 문화
314 보이지 않던 변화가 터진 순간
317 길었던 전략이 한 문장으로 바뀐 날
320 의지가 아니라 시스템으로 바꾼 회의
323 실행, 지금 이 순간부터
325 실행 체크 포인트
327 에필로그 - 성장의 끝은 또 다른 시작이다
331 성장독서 책 리스트
008 프롤로그 - 성장독서 100회, 리더들의 여정이 시작되다
PART 1 리더를 세우는 성장독서 플랫폼
018 책이 리더를 변화시킬 수 있을까?
023 질문하고 나누고 실행하다
026 100권의 책이 남긴 기준 - 7가지 덕목
PART 2 진정성 - 조영빈
032 진정성: 리더십의 5가지 시스템
041 진정성의 첫 번째 시스템
- 목적Purpose: 내가 왜 이 일을 하는가?
056 진정성의 두 번째 시스템
- 관계Relationship: 나는 누구와 함께하는가?
064 진정성의 세 번째 시스템
- 자기인식Self-awareness: 나는 누구인가?
074 진정성의 네 번째 시스템
- 행동의 일관성Consistency: 나는 말과 행동이 일치하는가?
082 진정성의 다섯 번째 시스템
- 회복탄력성과 지속성Resilience: 나는 위기 속에서도 다시 일어설 수 있는가?
089 진정성 리더십의 여정은 계속된다
PART 3 공감과 경청 - 김정규
096 15년 차 변호사가 전하는 소상공인을 위한 성장 이야기
099 질문 하나가 바꾼 순간
102 소상공인들에게서 발견한 패턴
104 책에서 시작된 통찰, 대화를 바꾸다
109 현장에서 확인한 변화들
114 실천을 위한 구체적 가이드
117 지속 가능한 성장을 위해
PART 4 소통과 영향력 - 신은지
124 소통과 영향력을 묻다 - 질문, 신뢰, 그리고 리더십의 길 위에서
126 『설득의 심리학』 - 상대의 마음을 이해할 때 설득이 시작된다
132『넛지』 - 보이지 않는 구조가 행동을 바꾼다
137 『질문이 답을 바꾼다』 - 질문을 바꾸면 신뢰가 열린다
141 『아비투스』 - 태도와 습관이 만들어내는 보이지 않는 힘
145 『역사의 쓸모』 - 장보고에게 배우는 도전과 귀환
149 『리더의 질문력』 - 진짜 리더는 답을 주지 않는다, 영향력의 방향을 바꾼다
153 리더십은 소통을 설계하는 능력
PART 5 전략적 사고 - 김태규
158 전략적 사고의 여정
161 『린치핀』 - 나 혼자서 시작하는 전략
166 『별의 상인』 - 크루를 선택하는 전략
175 『피드백 이야기』 - 문화를 만드는 전략
185 『더 골』 - 제약을 찾는 전략
194 『좋은 전략 나쁜 전략』 - 선택하는 전략
206 여섯 가지 질문: 당신은 어디로 가고 있습니까?
211 당신의 여정을 응원하며
PART 6 지속적 성장 - 하승철
216 프롤로그: 결정이 남지 않는 하루
219 성공보다 성장
227 첫 번째 책: 『아주 작은 습관의 힘』
230 두 번째 책: 『마인드셋』
233 세 번째 책: 『세이노의 가르침』
236 네 번째 책: 『초집중』
239 다섯 번째 책: 『타이탄의 도구들』
242 여섯 번째 책: 『위대한 12주』
245 일곱 번째 책: 『그릿』
248 에필로그
PART 7 팀워크 - 박범균
255 신뢰로 시작하는 팀
262 의미가 사람을 살린다
269 솔직함과 피드백이 성장 속도를 만든다
273 맡김은 통제가 아니라 성장의 설계다
277 갈등과 다름을 성과로 바꾸는 기술
283 『팀 오브 팀스』와 진단으로 완성하는 팀워크
289 팀워크는 사람을 대하는 품격이다
PART 8 실행력 - 김현수
294 함께 걷는 여정, 그리고 실행의 힘
297 우리가 만난 여덟 권, 실행의 팔레트
301 실행이 리더십의 본질이 되는 순간
303 숫자를 말하자, 실행이 멈췄다
305 단기 성과를 포기한 한 번의 선택
308 조건을 낮추고 실행을 얻다
311 말하지 않아도 퍼진 챕터 문화
314 보이지 않던 변화가 터진 순간
317 길었던 전략이 한 문장으로 바뀐 날
320 의지가 아니라 시스템으로 바꾼 회의
323 실행, 지금 이 순간부터
325 실행 체크 포인트
327 에필로그 - 성장의 끝은 또 다른 시작이다
331 성장독서 책 리스트