고요한 리더가 세상을 바꾼다
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고요한 리더가 세상을 바꾼다

마음 스위치
스타크북스
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고요한 리더가 세상을 바꾼다
듣기기능TTS지원파일정보EPUB
총 용량5.0 MB이용기기
ISBN9791143514370
책 소개
이 책은 외향적이고 목소리가 큰 리더십의 전형에서 벗어나, 내향적인 리더가 조직 내에서 실질적인 성과를 창출하는 방법을 체계적으로 제시합니다. 자기 인식과 경청을 바탕으로 팀원의 자발적 참여를 유도하는 구체적인 행동 전략을 습득할 수 있습니다. 각 장은 침묵을 무기로 활용하는 커뮤니케이션 기법, 위기 상황에서의 합리적 의사결정 프로세스, 그리고 신뢰 기반의 조직 문화 구축 방안을 다룹니다. 이를 통해 관리자와 경영자는 소음을 유발하지 않고도 조직의 효율성과 실행력을 높이는 리더십 모델을 실무에 즉시 적용할 수 있습니다. 조용하지만 명확한 지시로 조직을 운영하고자 하는 실무자들에게 유용한 지침서입니다.
목차
판권 페이지
1장 조용한 리더십의 재정의
1-1절 외향성 중심의 리더십 신화 탈피
1-2절 소음 없는 카리스마의 핵심 요소
1-3절 내향적 성향이 조직에 미치는 실질적 효과
1-4절 고요함이 영향력으로 전환되는 원리
2장. 경청과 관찰의 기술
2-1절. 말하기보다 듣기를 우선하는 정보 수집
2-2절. 비언어적 신호를 포착하는 상황 파악법
2-3절. 팀원의 역량을 파악하는 질문의 구조화
2-4절. 객관적 분석을 위한 침묵의 시간 확보
3장. 소음 없는 커뮤니케이션 전략
3-1절. 불필요한 대면을 줄이는 명확한 업무 지시
3-2절. 서면을 활용한 정교한 의사소통 체계
3-3절. 사실 기반의 피드백 전달 원칙
3-4절. 다수의 이견을 조율하는 구조적 중재법
4장. 위기 상황에서의 합리적 의사결정
4-1절. 정보 과부하 상태에서의 데이터 선별
4-2절. 직관과 지표를 결합한 판단 프로세스
4-3절. 외부 압력을 배제하는 의사결정 기준 설정
4-4절. 객관적 회고를 통한 리스크 관리 시스템
5장. 자발성을 이끌어내는 조직 설계
5-1절. 심리적 안전감을 제공하는 환경 구축
5-2절. 통제를 최소화하는 권한 위임의 기술
5-3절. 팀원의 성과를 지원하는 조력자 모델
5-4절. 일관된 행동 기준을 통한 예측 가능성 확보
6장. 갈등을 해소하는 시스템적 개입
6-1절. 조직 내 마찰 요인을 조기에 감지하는 지표
6-2절. 논쟁을 이성적 토론으로 전환하는 회의 규칙
6-3절. 객관적 중재자로서의 리더의 역할 규명
6-4절. 원인 분석과 해결책 도출 중심의 프로세스
7장. 고요한 리더의 지속 가능한 성장
7-1절. 리더의 인지적 자원 분배와 에너지 관리
7-2절. 개인 성향에 최적화된 리더십 매뉴얼 작성
7-3절. 비대면 업무 환경과 조용한 리더십의 연계
7-4절. 차세대 실무형 리더의 발굴 및 육성 지표
작가 소개
  • 작가마음 스위치
마음 스위치 (Mind Switch)
복잡한 세상을 살아가는 현대인을 위해 불교의 지혜를 쉬운 일상 언어로 풀어내는 마인드 프로젝트.
어려운 교리나 형식을 걷어내고, "오늘 당장 내 삶에 적용하는 마음 정돈법"을 탐구합니다. 
불안과 스트레스, 관계의 피로에 지친 이들이 언제든 마음을 리셋하고 고요를 되찾을 수 있도록 일상 밀착형 지혜를 전합니다.
출판사
스타크북스