경제경영
인사급여 실무 by SUJIRA
김우탁
나비소리
0 (0명)
2명이 읽었어요
원스토리 앱에서 볼 수 있는 작품이에요.
- 소장
- 5,000 ⓒ
| 듣기기능 | 미지원 | 파일정보 | |
|---|---|---|---|
| 총 용량 | 51.8MB | 이용기기 | |
| ISBN | 9791192624532 | ||
책 소개
“복잡한 인사급여 이론은 가라! 국내 최초 ‘수지라’ 프로그램 연계형 실무 지침서”인사급여 담당자들의 가장 큰 고충은 “이론과 실무의 괴리”에 있습니다. 근로기준법과 소득세법의 복잡한 조문을 아무리 열심히 공부해 보아도, 막상 매월 돌아오는 급여일5일, 10일, 말일에 엑셀 데이터와 마주하면 실수가 나오기 마련입니다.
한 번의 실수가 근로자의 신뢰 저하와 법적 분쟁임금체불 등으로 이어질 수 있는 페이롤 업무는 신속성과 정확성이 생명입니다. 대한민국 최고의 베테랑 노무사이자 급여 실무 전문가인 김우탁 저자는 이러한 현장의 갈증을 해결하기 위해 실무 중심의 혁신적인 가이드를 탄생시켰습니다. 본서는 단순한 법률 해석서나 엑셀 매뉴얼이 아닙니다.
실무 현장에서 널리 활용되고 있는 인사급여 자동화 솔루션 ‘수지라SUJIRA’ 프로그램의 실제 구동 화면과 연계하여, 독자가 책을 읽으며 곧바로 시스템에 대입해 볼 수 있도록 구성된 혁신적인 매뉴얼북입니다. 전통적인 세전·세후 영역의 구조 정립부터, 급변하는 4대보험 및 세액 공제 방식, 까다로운 추가 연장·야간·휴일수당의 시간외 수당 계산 및 일괄 붙여넣기 팁, 5인 미만 영세 사업장의 특수성 반영, 그리고 미사용 연차수당의 정교한 역산 프로세스까지, 페이롤 담당자가 반드시 알아야 할 빈출 실무 사례를 완벽히 해부합니다. 이 책은 신임 담당자에게는 인수인계의 두려움을 없애주는 든든한 사수가 될 것이며, 숙련된 전문가에게는 페이롤 품질을 한 단계 업그레이드해 줄 핵심 비밀 파일이 될 것입니다.
한 번의 실수가 근로자의 신뢰 저하와 법적 분쟁임금체불 등으로 이어질 수 있는 페이롤 업무는 신속성과 정확성이 생명입니다. 대한민국 최고의 베테랑 노무사이자 급여 실무 전문가인 김우탁 저자는 이러한 현장의 갈증을 해결하기 위해 실무 중심의 혁신적인 가이드를 탄생시켰습니다. 본서는 단순한 법률 해석서나 엑셀 매뉴얼이 아닙니다.
실무 현장에서 널리 활용되고 있는 인사급여 자동화 솔루션 ‘수지라SUJIRA’ 프로그램의 실제 구동 화면과 연계하여, 독자가 책을 읽으며 곧바로 시스템에 대입해 볼 수 있도록 구성된 혁신적인 매뉴얼북입니다. 전통적인 세전·세후 영역의 구조 정립부터, 급변하는 4대보험 및 세액 공제 방식, 까다로운 추가 연장·야간·휴일수당의 시간외 수당 계산 및 일괄 붙여넣기 팁, 5인 미만 영세 사업장의 특수성 반영, 그리고 미사용 연차수당의 정교한 역산 프로세스까지, 페이롤 담당자가 반드시 알아야 할 빈출 실무 사례를 완벽히 해부합니다. 이 책은 신임 담당자에게는 인수인계의 두려움을 없애주는 든든한 사수가 될 것이며, 숙련된 전문가에게는 페이롤 품질을 한 단계 업그레이드해 줄 핵심 비밀 파일이 될 것입니다.
목차
chapter 1 전통적인 임금항목과 구성체계
1. 전통적인 구성 010
1 세전영역과 세후영역 010
2 세전영역A 010
3 세후영역B 012
1 소득세와 지방소득세 013
2 국민연금 013
3 건강보험료 013
4 요양보험료 013
5 고용보험료 013
2. 수지라와 급여생성 016
1 급여생성과 귀속기간 설정 [세전영역A] 016
2 원천징수 방식 확인 [세후영역B] 017
3 급여자료 생성 및 실수령액 확인 017
3. 급여명세서 등 내리기근로소득_상용 018
1 메뉴 위치 018
2 자료 다운로드 019
chapter 2 매월 변동되는 임금항목과 공제항목
1. 변동급여: 세전영역A-1 021
2. 세전 변동급여A-1 예시 022
3. 세전 변동급여와 수지라 메뉴 022
4. 세전 변동급여 붙여넣기와 제목열 지정1:시간외 근로 사례 023
1 근로기준법 상 통상임금 023
2 시간급으로서 통상임금통상시급 024
3 가산임금과 배수 처리 024
4 보충성과 강행성에 따른 추가수당 반영 024
5. 세전 변동급여 붙여넣기와 제목열 지정2:별도급여 028
1 고정성이 결여된 임금으로서 별도급여 028
2 부정기•비통상임금으로서 표기하는 수지라:급여명세서 사례 030
6. 변동공제항목 031
1 기지급금 031
2 기타 033
chapter 3 구체적으로 살펴보는 세전 변동항목
1. 수지라의 추가 시리즈1:
연장•야간•휴일•휴일연장 「시간」으로 붙여넣기 034
2. 수지라의 추가 시리즈2:
연장•야간•휴일•휴일연장 「금액」으로 붙여넣기 038
3. 수지라의 추가 시리즈3: 추가조정급여*배수 040
1 미사용연차수당 040
1 산정 공식 040
2 수지라에 붙여넣기 042
2 5인 미만 사업장의 연장수당과 휴일수당 044
1 해고 등 인사처분의 정당성 및 구제와 관련한 규정 046
2 근로시간 관련 규정 046
3 연차유급휴가 관련 규정 047
4. 수지라에서 5인 미만의 시간외 근로 반영 047
5. 별도급여 052
chapter 4 노동법 관점에서 본 세전급여
1. 소정근로시간과 월 통상임금 기준시간수 054
1 월 통상임금 기준시간수일반론 054
2 월 통상임금 기준시간수근본적 논의 055
1 월 소정근로시간수:174시간/월 056
2 월 주휴시간수:35시간/월 057
3 월 통상임금 기준시간수: 209시간/월 057
4 토요일이 유급인 경우 057
3 수지라의 기본 제공:209시간 058
2. 시간외 근로를 반영한 임금설계 058
1 임금근로시간총시간수 설계 058
2 법정근로시간만을 근무한 경우기본값 059
3 다양한 실근로시간의 반영 060
3. 수지라에서 패턴 변경하기 064
4. 통상임금 설정하기 066
1 의의와 요건 066
2 기준임금으로서 통상임금 067
3 수지라에서 통상시급 확인하기 068
4 이른바 토요일의 성격: 휴일과 휴무일 069
5. 평균임금 071
1 의의 071
2 적용 사례 072
3 평균임금 산정에서 제외되는 기간과 임금 072
4 수지라에서 평균임금성 지정하기 072
6. 최저임금 074
1 의의와 시간급으로서 고시 074
2 통상임금과의 비교 075
3 산입범위 075
4 수지라에서 최저시급 적법성 확인하기 076
1 통상시급:월급패턴기초정보 076
2 최저시급+통상시급:급여생성내역 077
chapter 5 월급제 근로자의 퇴직시 급여 마무리
1. 퇴직일과 퇴직사유 입력 079
2. 소득세 자동계산 블로킹과 급여생성 080
3. 소득세 중도정산 081
4. 건강보험료 퇴직정산 082
5. 건강보험료 연말정산 분납분 082
6. 미사용연차휴가수당 083
7. 기지급금 등 083
월급제 종합예제 085
1. 전통적인 구성 010
1 세전영역과 세후영역 010
2 세전영역A 010
3 세후영역B 012
1 소득세와 지방소득세 013
2 국민연금 013
3 건강보험료 013
4 요양보험료 013
5 고용보험료 013
2. 수지라와 급여생성 016
1 급여생성과 귀속기간 설정 [세전영역A] 016
2 원천징수 방식 확인 [세후영역B] 017
3 급여자료 생성 및 실수령액 확인 017
3. 급여명세서 등 내리기근로소득_상용 018
1 메뉴 위치 018
2 자료 다운로드 019
chapter 2 매월 변동되는 임금항목과 공제항목
1. 변동급여: 세전영역A-1 021
2. 세전 변동급여A-1 예시 022
3. 세전 변동급여와 수지라 메뉴 022
4. 세전 변동급여 붙여넣기와 제목열 지정1:시간외 근로 사례 023
1 근로기준법 상 통상임금 023
2 시간급으로서 통상임금통상시급 024
3 가산임금과 배수 처리 024
4 보충성과 강행성에 따른 추가수당 반영 024
5. 세전 변동급여 붙여넣기와 제목열 지정2:별도급여 028
1 고정성이 결여된 임금으로서 별도급여 028
2 부정기•비통상임금으로서 표기하는 수지라:급여명세서 사례 030
6. 변동공제항목 031
1 기지급금 031
2 기타 033
chapter 3 구체적으로 살펴보는 세전 변동항목
1. 수지라의 추가 시리즈1:
연장•야간•휴일•휴일연장 「시간」으로 붙여넣기 034
2. 수지라의 추가 시리즈2:
연장•야간•휴일•휴일연장 「금액」으로 붙여넣기 038
3. 수지라의 추가 시리즈3: 추가조정급여*배수 040
1 미사용연차수당 040
1 산정 공식 040
2 수지라에 붙여넣기 042
2 5인 미만 사업장의 연장수당과 휴일수당 044
1 해고 등 인사처분의 정당성 및 구제와 관련한 규정 046
2 근로시간 관련 규정 046
3 연차유급휴가 관련 규정 047
4. 수지라에서 5인 미만의 시간외 근로 반영 047
5. 별도급여 052
chapter 4 노동법 관점에서 본 세전급여
1. 소정근로시간과 월 통상임금 기준시간수 054
1 월 통상임금 기준시간수일반론 054
2 월 통상임금 기준시간수근본적 논의 055
1 월 소정근로시간수:174시간/월 056
2 월 주휴시간수:35시간/월 057
3 월 통상임금 기준시간수: 209시간/월 057
4 토요일이 유급인 경우 057
3 수지라의 기본 제공:209시간 058
2. 시간외 근로를 반영한 임금설계 058
1 임금근로시간총시간수 설계 058
2 법정근로시간만을 근무한 경우기본값 059
3 다양한 실근로시간의 반영 060
3. 수지라에서 패턴 변경하기 064
4. 통상임금 설정하기 066
1 의의와 요건 066
2 기준임금으로서 통상임금 067
3 수지라에서 통상시급 확인하기 068
4 이른바 토요일의 성격: 휴일과 휴무일 069
5. 평균임금 071
1 의의 071
2 적용 사례 072
3 평균임금 산정에서 제외되는 기간과 임금 072
4 수지라에서 평균임금성 지정하기 072
6. 최저임금 074
1 의의와 시간급으로서 고시 074
2 통상임금과의 비교 075
3 산입범위 075
4 수지라에서 최저시급 적법성 확인하기 076
1 통상시급:월급패턴기초정보 076
2 최저시급+통상시급:급여생성내역 077
chapter 5 월급제 근로자의 퇴직시 급여 마무리
1. 퇴직일과 퇴직사유 입력 079
2. 소득세 자동계산 블로킹과 급여생성 080
3. 소득세 중도정산 081
4. 건강보험료 퇴직정산 082
5. 건강보험료 연말정산 분납분 082
6. 미사용연차휴가수당 083
7. 기지급금 등 083
월급제 종합예제 085