흑화의 기제: 회사가 어떻게 사람을 망가뜨리는가
경제경영

흑화의 기제: 회사가 어떻게 사람을 망가뜨리는가

전영수
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흑화의 기제: 회사가 어떻게 사람을 망가뜨리는가
듣기기능TTS지원파일정보EPUB
총 용량7.0 MB이용기기
ISBN9791144401051
책 소개
"인공지능이라는 든든한 날개를 빌려 매일의 생각을 엮어냈지만, 이 책을 끝까지 밀고 나간 호흡과 진심만큼은 온전히 저자의 뜨거운 고민에서 비롯된 결과물입니다."

"한때 빛나던 에이스는 왜 사내 가장 서늘한 아웃사이더가 되었을까?"

《흑화의 기제: 회사가 어떻게 사람을 망가뜨리는가》는 치열한 조직 사회 속에서 열정적이던 모범 사원이 냉소와 태업, 소통 단절로 무너져 가는 심리적 과정을 입체적으로 파헤친 오피스 심리 분석서입니다.

이 책은 단순히 문제 일으키는 직원의 뒷담화에 그치지 않습니다. 대기업 조직 현장에서 실제로 목격되는 사례를 바탕으로, 인정의 부재, 부당한 징계와 낙인, 공정함을 잃은 평가 시스템이 어떻게 유능했던 직원의 영혼을 고갈시키는지 날카롭게 고발합니다.

주요 핵심 내용

개인이 아닌 시스템의 경고음: 직원의 흑화를 단순한 성격 파탄이나 근성 부족이 아닌, 조직 시스템이 보내는 가장 위험한 비상경보로 재해석합니다.

현실 밀착형 프로세스 분석: 헌신이 배신으로 돌아올 때 느끼는 무력감, 부장과의 잦은 충돌, 자발적 유배와 태업으로 이어지는 구체적 내면 붕괴 과정을 생생하게 담았습니다.

나를 지키는 오피스 서바이벌: 부조리한 일터와 내 정신 건강을 철저히 분리하고, 영혼을 침식당하지 않으며 직장 생활을 이겨내는 실질적인 방어 기제를 제시합니다.

추천 독자

마음속으로 하루에도 수백 번 사표를 찢으며 출근길 멘탈을 다잡는 직장인

"요즘 애들은 왜 저러지?"라며 팀원의 갑작스러운 변절을 이해하지 못하는 관리자 및 리더

부당한 조직 시스템 속에서 내 자존감과 커리어를 끝까지 지키고 싶은 모든 오피스 서바이버
목차
목차
프롤로그. 가장 빛나던 에이스가 사내의 ''''섬''''이 되기까지
제1장. 착한 사원의 탄생과 붕괴의 서막
제2장. 흑화를 부르는 3가지 심리적 촉매제
제3장. 결정적 트리거(Trigger) : 징계라는 이름의 파국
제4장. 흑화의 유형학 : 그들이 선택한 4가지 방어 기제
제5장. 조직의 공범자들 : 방관과 시스템의 오류
제6장. 흑화 이후, 개인은 어떻게 살아남는가
에필로그. 멍들지 않고 일하고, 다치지 않고 퇴근하는 그날을 위하여
작가 소개
  • 작가전영수
치열한 조직 사회의 이면과 직장인의 내면 심리를 날카롭게 포착해내는 오피스 라이프 관찰자.

기업 현장에서 수많은 조직 프로젝트와 인적 상호작용을 경험하며, 성과와 효율이라는 명목 뒤에 은폐된 개인의 상처와 시스템의 부조리를 깊이 있게 탐구해왔다. 특히 한때 모범적이던 에이스가 부당한 평가와 징계, 소통 단절을 거치며 어떻게 방어 기제를 구축하고 흑화해 가는지 가까이서 목격한 것을 계기로 이 책을 집필했다.

문제 사원이라는 손쉬운 낙인 대신 조직이 사람을 망가뜨리는 기제를 입체적으로 분석함으로써, 차가운 일터에서도 직장인들이 자신만의 존엄과 멘탈을 지켜내길 응원하고 있다.
출판사
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