자기계발
사원증 말고 이름표
꾸준한준이한준
(주)액티브파트너스
0 (0명)
2명이 읽었어요
원스토리 앱에서 볼 수 있는 작품이에요.
- 소장
- 12,000 ⓒ
| 듣기기능 | 미지원 | 파일정보 | |
|---|---|---|---|
| 총 용량 | 0.9 MB | 이용기기 | |
| ISBN | 9791122017076 | ||
책 소개
현직 직장인이 직접 기록한 마흔 이후 커리어 전환의 현실적인 전략
회사에서는 직급으로 나를 설명할 수 있다.
그런데 회사 이름과 직급을 빼면 나는 누구인가?
『사원증 말고, 이름표』는 15년 넘게 조직 안에서 일해온 현직 직장인이 마흔을 지나며 스스로에게 던진 이 질문에서 시작한다.
이 책은 ‘회사를 그만두라’고 말하지 않는다. 오히려 지금 회사에서 더 오래, 더 단단하게 일하기 위해서라도 회사 밖에서 통하는 나를 함께 만들어야 한다고 말한다.
신입사원에서 대리, 과장, 차장으로 성장하며 쌓아온 경험을 어떻게 회사 밖에서도 통하는 경쟁력으로 바꿀 것인가. 승진과 평가에 흔들리지 않는 기준은 어떻게 만들 것인가. 회사 밖에서 나를 어떻게 소개하고 신뢰와 평판을 어떻게 축적할 것인가. 마지막 출근이 오기 전에 재정과 관계, 시간과 전문성을 어떻게 준비해야 하는가.
저자는 직장생활, 배움, AI, 콘텐츠, 글쓰기, 건강관리와 다양한 도전을 이어오며 자신만의 인생 프레임인 ‘건강 자산·매력 자산·경제 자산’을 구축해왔다. 세 가지 자산을 함께 키우는 것이 회사 안의 성장과 회사 밖의 독립을 동시에 가능하게 한다는 것이다.
책은 마흔의 흔들림에서 출발해 15년 경력의 재해석, 승진 이후의 경쟁력, 개인 브랜드와 신뢰, 시장가치와 재정적 안전망, 관계와 시간의 재설계, 직장인에서 전문가로 확장하는 방법까지 총 8부 24장으로 이어진다.
아직 사원증을 목에 걸고 있을 때 준비해야 한다.
월급이라는 안전판이 있을 때 시작해야 한다.
사원증은 언젠가 반납하지만, 내가 만든 이름표는 누구도 가져갈 수 없다.
마흔 이후의 커리어가 막막한 직장인, 회사 밖에서 자신의 가능성을 확인하고 싶은 사람, 퇴사와 잔류 사이에서 고민하는 사람, 직장과 개인 브랜드를 함께 키우고 싶은 사람에게 이 책은 현실적인 두 번째 커리어의 지도를 제시한다.
회사에서는 직급으로 나를 설명할 수 있다.
그런데 회사 이름과 직급을 빼면 나는 누구인가?
『사원증 말고, 이름표』는 15년 넘게 조직 안에서 일해온 현직 직장인이 마흔을 지나며 스스로에게 던진 이 질문에서 시작한다.
이 책은 ‘회사를 그만두라’고 말하지 않는다. 오히려 지금 회사에서 더 오래, 더 단단하게 일하기 위해서라도 회사 밖에서 통하는 나를 함께 만들어야 한다고 말한다.
신입사원에서 대리, 과장, 차장으로 성장하며 쌓아온 경험을 어떻게 회사 밖에서도 통하는 경쟁력으로 바꿀 것인가. 승진과 평가에 흔들리지 않는 기준은 어떻게 만들 것인가. 회사 밖에서 나를 어떻게 소개하고 신뢰와 평판을 어떻게 축적할 것인가. 마지막 출근이 오기 전에 재정과 관계, 시간과 전문성을 어떻게 준비해야 하는가.
저자는 직장생활, 배움, AI, 콘텐츠, 글쓰기, 건강관리와 다양한 도전을 이어오며 자신만의 인생 프레임인 ‘건강 자산·매력 자산·경제 자산’을 구축해왔다. 세 가지 자산을 함께 키우는 것이 회사 안의 성장과 회사 밖의 독립을 동시에 가능하게 한다는 것이다.
책은 마흔의 흔들림에서 출발해 15년 경력의 재해석, 승진 이후의 경쟁력, 개인 브랜드와 신뢰, 시장가치와 재정적 안전망, 관계와 시간의 재설계, 직장인에서 전문가로 확장하는 방법까지 총 8부 24장으로 이어진다.
아직 사원증을 목에 걸고 있을 때 준비해야 한다.
월급이라는 안전판이 있을 때 시작해야 한다.
사원증은 언젠가 반납하지만, 내가 만든 이름표는 누구도 가져갈 수 없다.
마흔 이후의 커리어가 막막한 직장인, 회사 밖에서 자신의 가능성을 확인하고 싶은 사람, 퇴사와 잔류 사이에서 고민하는 사람, 직장과 개인 브랜드를 함께 키우고 싶은 사람에게 이 책은 현실적인 두 번째 커리어의 지도를 제시한다.
목차
들어가며
제1부 마흔, 다시 시작되는 질문
01 사원증이 나를 증명해주던 시간
02 흔들리는 마흔, 진짜 위기는 따로 있다
03 지금 시작해야 늦지 않는 이유
제2부 15년의 기록
04 신입에서 시니어까지, 내가 통과한 문들
05 성과보다 오래 남는 것
06 회사가 가르쳐주지 않은 진짜 수업
제3부 승진 너머
07 승진이 목표가 아니게 되는 순간
08 대체 불가능한 사람의 조건
09 평판이라는 자산
제4부 이름표를 다는 사람
10 명함 없이 나를 소개하는 법
11 신뢰는 어떻게 쌓이는가
12 회사 밖에서 검증받는다는 것
제5부 마지막 출근 전에
13 재정과 자격, 최소한의 안전망
14 나의 시장가치 셀프 진단
15 관계의 재정비, 남길 사람과 정리할 것
제6부 회사와 나를 분리하기
16 회사원 정체성과 나의 정체성 구분하기
17 시간이라는 자원을 다시 배분하다
18 인생 후반전의 지도 그리기
제7부 직장인에서 전문가로
19 내 안의 콘텐츠를 발견하는 법
20 첫 강의, 첫 원고, 첫 채널
21 확장은 속도가 아니라 방향이다
제8부 다시 쓰는 커리어
22 실패해도 무너지지 않는 맷집
23 마흔 이후, 새로 그리는 나이테
24 사원증 말고, 이름표
나가며
제1부 마흔, 다시 시작되는 질문
01 사원증이 나를 증명해주던 시간
02 흔들리는 마흔, 진짜 위기는 따로 있다
03 지금 시작해야 늦지 않는 이유
제2부 15년의 기록
04 신입에서 시니어까지, 내가 통과한 문들
05 성과보다 오래 남는 것
06 회사가 가르쳐주지 않은 진짜 수업
제3부 승진 너머
07 승진이 목표가 아니게 되는 순간
08 대체 불가능한 사람의 조건
09 평판이라는 자산
제4부 이름표를 다는 사람
10 명함 없이 나를 소개하는 법
11 신뢰는 어떻게 쌓이는가
12 회사 밖에서 검증받는다는 것
제5부 마지막 출근 전에
13 재정과 자격, 최소한의 안전망
14 나의 시장가치 셀프 진단
15 관계의 재정비, 남길 사람과 정리할 것
제6부 회사와 나를 분리하기
16 회사원 정체성과 나의 정체성 구분하기
17 시간이라는 자원을 다시 배분하다
18 인생 후반전의 지도 그리기
제7부 직장인에서 전문가로
19 내 안의 콘텐츠를 발견하는 법
20 첫 강의, 첫 원고, 첫 채널
21 확장은 속도가 아니라 방향이다
제8부 다시 쓰는 커리어
22 실패해도 무너지지 않는 맷집
23 마흔 이후, 새로 그리는 나이테
24 사원증 말고, 이름표
나가며