학습 시험
2027 박문각 공무원 최윤경 행정학 기본서
최윤경
박문각
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- 소장
- 39,000 ⓒ
| 듣기기능 | 미지원 | 파일정보 | |
|---|---|---|---|
| 총 용량 | 32.6MB | 이용기기 | |
| ISBN | 9791176492607 | ||
책 소개
행정학은 분량이 방대하고 난이도가 점차 높아져 수험생에게 큰 부담이 되는 과목이다. 이 책은 기출문제를 철저히 분석해 꼭 필요한 핵심 개념만을 담아 학습 효율을 높이고자 했다. 이해를 중심에 둔 구성으로, 단순 암기에 의존하지 않고 실전에서의 응용력을 키울 수 있도록 하였다. 본 교재는 다음과 특징을 가지고 있다.
1. 기출 기반 핵심 정리
출제 빈도가 높은 이론과 쟁점을 중심으로 내용을 구성하였고, 중요하지 않은 내용은 과감히 배제하였다. 이를 통해 수험생이 보다 집중력 있게 학습할 수 있도록 하였다.
2. 이해 중심 구성
이론을 단순히 암기하는 방식이 아니라 흐름과 맥락을 이해하도록 서술하였다. 처음 공부하는 수험생도 내용의 구조를 쉽게 파악할 수 있도록 하였다.
3. 확인문제 제시
본문의 날개에 ‘확인문제’로 실전 감각을 기를 수 있도록 구성하였다. 기출문제를 풀어봄으로써 수험생은 기본 이론 학습 → 기출문제 풀이 → 기본서 재확인의 3단계 반복 학습이 가능하다. 이 과정을 통해 주요 개념의 정리와 실전 감각 향상을 동시에 꾀할 수 있다.
1. 기출 기반 핵심 정리
출제 빈도가 높은 이론과 쟁점을 중심으로 내용을 구성하였고, 중요하지 않은 내용은 과감히 배제하였다. 이를 통해 수험생이 보다 집중력 있게 학습할 수 있도록 하였다.
2. 이해 중심 구성
이론을 단순히 암기하는 방식이 아니라 흐름과 맥락을 이해하도록 서술하였다. 처음 공부하는 수험생도 내용의 구조를 쉽게 파악할 수 있도록 하였다.
3. 확인문제 제시
본문의 날개에 ‘확인문제’로 실전 감각을 기를 수 있도록 구성하였다. 기출문제를 풀어봄으로써 수험생은 기본 이론 학습 → 기출문제 풀이 → 기본서 재확인의 3단계 반복 학습이 가능하다. 이 과정을 통해 주요 개념의 정리와 실전 감각 향상을 동시에 꾀할 수 있다.
목차
Part 01 행정학 총론
Chapter 01 행정학의 기본적 이해
제1절 행정의 개념과 행정학
제2절 공공서비스Public Service
제3절 정부를 이해하는 관점
제4절 공공재의 적정 공급규모에 관한 논쟁
제5절 행정학의 학문적 성격과 접근방법
Chapter 02 행정가치
제1절 행정가치의 개념 및 유형
제2절 본질적 행정가치
제3절 수단적 가치
제4절 행정가치 간 관계
Chapter 03 행정학의 유래와 발달 과정
제1절 행정학의 태동
제2절 정통 행정학의 정립
제3절 정통 행정학에 대한 반발
제4절 행정학의 분화 및 다원화기
제5절 정부 역할의 재정립
Chapter 04 행정학의 접근방법과 이론
제1절 행정학의 주요 접근방법
제2절 행정환경적 접근방법: 체제론적 접근방법
제3절 가치주의주관주의 접근방법: 현상학적 접근방법, 포스트모더니티 행정이론
제4절 공공선택론Public Choice Theory
제5절 신제도주의 접근방법
제6절 특정 행정현상에 관한 이론
제7절 논변적 접근방법: 툴민Toulmin
Chapter 05 행정학의 패러다임의 변화
제1절 신공공관리론New Public Management
제2절 뉴거버넌스론New Governance
제3절 신공공서비스론New Public Service
제4절 탈신공공관리론Post-NPM
제5절 공공가치관리론Public Value Management
제6절 넛지이론Nudge Theory
Chapter 06 공공서비스 공급 혁신
제1절 공공서비스 공급 혁신
제2절 민간위탁의 주요 방식
Chapter 07 정부와 시민사회
Part 02 정책학
Chapter 01 정책과 정책학
제1절 정책학의 기초
제2절 정책유형: 정책의 성격에 의한 분류
제3절 규제정책Regulatory Policy
Chapter 02 정책참여자 간 관계
제1절 정책과정의 참여자
제2절 정책참여자 간 관계: 권력모형
제3절 정책네트워크 모형Policy Network Model
Chapter 03 정책의제 설정론
Chapter 04 정책결정론
제1절 정책결정의 의의 및 과정
제2절 정책문제의 정의
제3절 정책대안의 탐색.개발
제4절 정책대안의 결과예측
제5절 정책대안의 결과예측: 추측Conjecture
제6절 정책대안의 비교 평가 및 최적대안의 선택
제7절 비용편익분석Cost-Benefit Analysis
제8절 정책결정 모형
Chapter 05 정책집행
제1절 정책집행 연구의 전개
제2절 정책집행 연구의 접근방법
제3절 정책결정자와 집행자의 관계 유형 구분: 나카무라와 스몰우드의 유형
Chapter 06 정책변동
제1절 정책변동의 의의와 유형
제2절 정책변동 모형
Chapter 07 정책평가
제1절 정책평가의 의의
제2절 정책평가의 구성논리와 방법
제3절 정책평가연구설계의 방법
제4절 우리나라의 정책평가제도: 정부업무평가
Part 03 조직이론
Chapter 01 조직의 기초이론
제1절 조직이론의 발달
제2절 과학적 관리론과 인간관계론
제3절 거시조직이론 분류
제4절 베버M. Weber의 관료제 이론
제5절 탈관료제후기관료제 이론
Chapter 02 조직구조의 형성
제1절 조직구조의 기본변수
제2절 조직의 상황에 따른 조직구조 설계
제3절 조직구조의 설계원리
제4절 조직구조의 형태에 관한 이론
제5절 조직유형론
Chapter 03 한국의 행정조직
제1절 우리나라 행정조직
제2절 우리나라 정부조직 구조
Chapter 04 동기부여 이론
제1절 동기부여의 의의 및 동기부여 이론
제2절 동기부여 이론: 내용이론
제3절 과정이론Process Theory
제4절 공공봉사동기PSM: Public Service Motivation
Chapter 05 리더십이론
제1절 리더십의 의의
제2절 리더십 이론의 발전 과정
Chapter 06 조직관리론
제1절 갈등관리
제2절 조직발전Organization Development
제3
Chapter 01 행정학의 기본적 이해
제1절 행정의 개념과 행정학
제2절 공공서비스Public Service
제3절 정부를 이해하는 관점
제4절 공공재의 적정 공급규모에 관한 논쟁
제5절 행정학의 학문적 성격과 접근방법
Chapter 02 행정가치
제1절 행정가치의 개념 및 유형
제2절 본질적 행정가치
제3절 수단적 가치
제4절 행정가치 간 관계
Chapter 03 행정학의 유래와 발달 과정
제1절 행정학의 태동
제2절 정통 행정학의 정립
제3절 정통 행정학에 대한 반발
제4절 행정학의 분화 및 다원화기
제5절 정부 역할의 재정립
Chapter 04 행정학의 접근방법과 이론
제1절 행정학의 주요 접근방법
제2절 행정환경적 접근방법: 체제론적 접근방법
제3절 가치주의주관주의 접근방법: 현상학적 접근방법, 포스트모더니티 행정이론
제4절 공공선택론Public Choice Theory
제5절 신제도주의 접근방법
제6절 특정 행정현상에 관한 이론
제7절 논변적 접근방법: 툴민Toulmin
Chapter 05 행정학의 패러다임의 변화
제1절 신공공관리론New Public Management
제2절 뉴거버넌스론New Governance
제3절 신공공서비스론New Public Service
제4절 탈신공공관리론Post-NPM
제5절 공공가치관리론Public Value Management
제6절 넛지이론Nudge Theory
Chapter 06 공공서비스 공급 혁신
제1절 공공서비스 공급 혁신
제2절 민간위탁의 주요 방식
Chapter 07 정부와 시민사회
Part 02 정책학
Chapter 01 정책과 정책학
제1절 정책학의 기초
제2절 정책유형: 정책의 성격에 의한 분류
제3절 규제정책Regulatory Policy
Chapter 02 정책참여자 간 관계
제1절 정책과정의 참여자
제2절 정책참여자 간 관계: 권력모형
제3절 정책네트워크 모형Policy Network Model
Chapter 03 정책의제 설정론
Chapter 04 정책결정론
제1절 정책결정의 의의 및 과정
제2절 정책문제의 정의
제3절 정책대안의 탐색.개발
제4절 정책대안의 결과예측
제5절 정책대안의 결과예측: 추측Conjecture
제6절 정책대안의 비교 평가 및 최적대안의 선택
제7절 비용편익분석Cost-Benefit Analysis
제8절 정책결정 모형
Chapter 05 정책집행
제1절 정책집행 연구의 전개
제2절 정책집행 연구의 접근방법
제3절 정책결정자와 집행자의 관계 유형 구분: 나카무라와 스몰우드의 유형
Chapter 06 정책변동
제1절 정책변동의 의의와 유형
제2절 정책변동 모형
Chapter 07 정책평가
제1절 정책평가의 의의
제2절 정책평가의 구성논리와 방법
제3절 정책평가연구설계의 방법
제4절 우리나라의 정책평가제도: 정부업무평가
Part 03 조직이론
Chapter 01 조직의 기초이론
제1절 조직이론의 발달
제2절 과학적 관리론과 인간관계론
제3절 거시조직이론 분류
제4절 베버M. Weber의 관료제 이론
제5절 탈관료제후기관료제 이론
Chapter 02 조직구조의 형성
제1절 조직구조의 기본변수
제2절 조직의 상황에 따른 조직구조 설계
제3절 조직구조의 설계원리
제4절 조직구조의 형태에 관한 이론
제5절 조직유형론
Chapter 03 한국의 행정조직
제1절 우리나라 행정조직
제2절 우리나라 정부조직 구조
Chapter 04 동기부여 이론
제1절 동기부여의 의의 및 동기부여 이론
제2절 동기부여 이론: 내용이론
제3절 과정이론Process Theory
제4절 공공봉사동기PSM: Public Service Motivation
Chapter 05 리더십이론
제1절 리더십의 의의
제2절 리더십 이론의 발전 과정
Chapter 06 조직관리론
제1절 갈등관리
제2절 조직발전Organization Development
제3