베타리더 후기
프롤로그
PART I 이력서 작성 가이드
CHAPTER 1 이력서 작성 기본 원칙
1.1 이력서에 대한 관점 전환
__1.1.1 정보가 아니라 메시지로 작성하라
__1.1.2 채용 시장을 거래의 장으로 이해하라
__1.1.3 기능이 아니라 포지셔닝으로 판매하라
1.2 이력서 작성을 위한 실천 원칙
__1.2.1 지속적으로 다듬는 문서로 관리하라
__1.2.2 경험을 재해석하고 발굴하라
__1.2.3 읽히는 구조로 설계하라
CHAPTER 2 이력서를 잘 쓰는 방법은 변하지 않았다
2.1 500년 전에도 같았던 이력서의 핵심
__2.1.1 레오나르도 다빈치가 남긴 역사적 이력서
__2.1.2 500년 전이나 지금이나 변하지 않는 세 가지 핵심
__2.1.3 왜 이 이야기를 강조할까
2.2 이력서가 변할 때마다 변하지 않은 것들
__2.2.1 시대별 이력서 형식의 변화와 그 평가 기준
__2.2.2 변하지 않는 핵심
__2.2.3 최신 도구를 활용할수록 본질에 더 집중해야 한다
CHAPTER 3 채용 시장의 변화와 대응 전략
3.1 채용 트렌드 분석
__3.1.1 지원 과정은 쉬워졌지만, 합격은 어려워졌다
__3.1.2 개발자 수는 늘었지만, 차별화는 어려워졌다
__3.1.3 검증 방식이 달라졌다
__3.1.4 AI 시대, 개발자에게 요구되는 역량이 달라졌다
__3.1.5 공식 공고 외에도 기회는 있다
__3.1.6 무엇을 바꿀 수 있는가
3.2 서류 합격률의 현실과 대응 전략
__3.2.1 같은 경험, 다른 결과
__3.2.2 전략을 바꾸면 결과가 바뀐다
__3.2.3 바꿀 수 없는 것과 바꿀 수 있는 것
__3.2.4 맞춤형 이력서 작성
__3.2.5 나는 제대로 하고 있는가
CHAPTER 4 이력서 작성 도구 선택
4.1 도구 비교 분석
__4.1.1 Microsoft Word
__4.1.2 Google Docs
__4.1.3 Notion
__4.1.4 Figma
__4.1.5 LaTeXOverleaf 등
__4.1.6 Canva
__4.1.7 이력서 전용 플랫폼원티드, 랠릿, 로켓펀치 등
__4.1.8 왜 버저닝이 중요한가
4.2 빠른 도구 선택 가이드
CHAPTER 5 이력서 안티패턴
5.1 사소하지만 신뢰를 잃는 디테일
__5.1.1 눈에 띄는 긴 URL 42
__5.1.2 접근이 불가한 링크
__5.1.3 PDF 내보내기
__5.1.4 가독성을 떨어뜨리는 들쭉날쭉한 디자인
5.2 추상적인 표현
__5.2.1 추상적 표현이 주로 나타나는 곳
__5.2.2 왜 문제가 될까
__5.2.3 추상적 표현이 무조건 나쁠까
__5.2.4 추상적 표현을 구체화하는 3단계 프레임워크
5.3 수치화의 남용
__5.3.1 흔히 보이는 수치화 안티패턴
__5.3.2 수치화를 표현하는 4단계 프레임워크
__5.3.3 수치를 기록하지 않았다면?
5.4 기능 나열식 이력서
__5.4.1 흔히 나타나는 경험 나열형 패턴
__5.4.2 기능만 나열된 경험의 문제점
__5.4.3 경험에 서사를 더하는 네 가지 핵심 질문 프레임
__5.4.4 경험을 밋밋하게 느끼는 지원자에게
CHAPTER 6 단계별 이력서 작성 방법
6.1 이력서 작성 순서와 핵심 포인트
6.2 경험 브레인스토밍
__6.2.1 브레인스토밍은 어디까지 해야 할까
__6.2.2 효과적인 브레인스토밍을 위한 세 가지 방법
__6.2.3 브레인스토밍 단계에서 하지 말아야 할 것
__6.2.4 흔히 빠지는 브레인스토밍의 실수
6.3 경험 구체화
__6.3.1 ‘무엇을 했는가’에서 ‘왜 했는가’로
__6.3.2 자신의 역할과 기여도를 명확히 표현하기
__6.3.3 수치는 맥락을 위해 존재한다
__6.3.4 배운 점을 별도로 기록하자
__6.3.5 주체적으로 내린 결정은 무엇인가
6.4 영역 나누기
__6.4.1 대표적인 이력서 영역 구조
__6.4.2 영역 나누기의 현실적인 기준
__6.4.3 실제 이력서 작성 사례
__6.4.4 영역 나누기의 궁극적인 목표
6.5 템플릿 적용
__6.5.1 문장 템플릿 - 경험을 간결하고 설득력 있게 전달하기
__6.5.2 UI