학습 시험
위패스 행정사 행정학개론 요약서+OX
이준모
로앤오더(LAW&ORDER)
0 (0명)
2명이 읽었어요
원스토리 앱에서 볼 수 있는 작품이에요.
- 소장
- 21,000 ⓒ
| 듣기기능 | 미지원 | 파일정보 | |
|---|---|---|---|
| 총 용량 | 3.6 MB | 이용기기 | |
| ISBN | 9791162675915 | ||
책 소개
『2027 위패스 행정사 행정학개론 요약서+OX』는 범위가 방대하고 개념의 휘발성이 높은 행정학 과목으로 인해 어려움을 겪는 수험생들을 위해 기획된 최적의 수험 전략서입니다. 수험 행정학의 본질은 깊은 학문적 탐구가 아닌, 시험에 출제되는 핵심 쟁점을 빠르고 정확하게 파악하는 데 있습니다.
본 교재는 수험생의 학습 시간을 획기적으로 줄이고 회독 속도를 가속화할 수 있도록 다음과 같은 3가지 명확한 원칙 아래 완성되었습니다.
핵심 키워드 중심의 콤팩트한 압축 정리
역대 기출문제를 정밀하게 분석하여 출제 위원이 반복 검증한 핵심 쟁점과 키워드만을 엄선 수록했습니다. 불필요한 서술을 배제하여 짧은 시간 안에 출제 포인트의 뼈대를 세울 수 있습니다.
직관적 이해를 돕는 도표 및 인포그래픽 활용
복잡한 정부 조직 체계, 정책 모형, 예산 흐름 등 텍스트만으로 이해하기 어려운 개념들을 시각적 도해로 구성했습니다. 이미지를 통한 각인 효과로 암기의 지속력을 높이고 학습 피로도를 덜어줍니다.
이론과 실전을 일체화하는 이론 연계 OX 기출 지문
이론 학습 직후 관련 핵심 OX 지문과 정답을 바로 확인할 수 있도록 구성했습니다. 개념 입력Input과 문제 출력Output의 간극을 줄여 본인의 취약점을 실시간으로 보완하고 실전 적응력을 극대화할 수 있습니다.
수험 합격의 성패를 좌우하는 단권화와 회독 훈련, 『2027 위패스 행정사 행정학개론 요약서+OX』가 가장 단단하고 날카로운 합격의 무기가 되어줄 것입니다.
본 교재는 수험생의 학습 시간을 획기적으로 줄이고 회독 속도를 가속화할 수 있도록 다음과 같은 3가지 명확한 원칙 아래 완성되었습니다.
핵심 키워드 중심의 콤팩트한 압축 정리
역대 기출문제를 정밀하게 분석하여 출제 위원이 반복 검증한 핵심 쟁점과 키워드만을 엄선 수록했습니다. 불필요한 서술을 배제하여 짧은 시간 안에 출제 포인트의 뼈대를 세울 수 있습니다.
직관적 이해를 돕는 도표 및 인포그래픽 활용
복잡한 정부 조직 체계, 정책 모형, 예산 흐름 등 텍스트만으로 이해하기 어려운 개념들을 시각적 도해로 구성했습니다. 이미지를 통한 각인 효과로 암기의 지속력을 높이고 학습 피로도를 덜어줍니다.
이론과 실전을 일체화하는 이론 연계 OX 기출 지문
이론 학습 직후 관련 핵심 OX 지문과 정답을 바로 확인할 수 있도록 구성했습니다. 개념 입력Input과 문제 출력Output의 간극을 줄여 본인의 취약점을 실시간으로 보완하고 실전 적응력을 극대화할 수 있습니다.
수험 합격의 성패를 좌우하는 단권화와 회독 훈련, 『2027 위패스 행정사 행정학개론 요약서+OX』가 가장 단단하고 날카로운 합격의 무기가 되어줄 것입니다.
목차
PART1
행정학 총론
제01장
행정의 의의
01 행정의 개념 10
02 행정학적 행정개념 11
03 정치와 행정 12
04 행정과 경영 13
제02장
현대 행정의 이해
01 국가의 변천 14
02 시장실패와 대응책 15
03 정부실패와 대응책 16
04 재화의 유형 17
05 정부규제 18
제03장
공공서비스 공급 주체
01 공공서비스 20
02 정부부문 21
03 책임운영기관 22
04 제3섹터 23
05 공기업 24
06 민간화 25
07 비정부조직NGO 27
제04장
행정학의 접근방법
01 행정학의 학문적 성격 28
02 행태론적 접근방법 29
03 생태론적 접근방법 30
04 현상학적 접근방법 31
05 공공선택론 31
06 신제도주의 접근방법 33
제05장
행정학의 주요 이론
01 미국 행정학 35
02 신행정론 36
03 신공공관리론 37
04 탈신공공관리론 39
05 뉴거버넌스 ⇒ 신국정관리론 40
06 신공공서비스론 41
07 공공가치론 43
08 포스트모더니즘 44
09 기타 이론 45
제06장
행정이 추구하는 가치
01 행정이념 46
02 행정철학 46
03 공익 47
04 정의 48
05 사회적 형평성 49
06 능률성과 효과성 및 민주성 50
07 합리성 51
08 가외성 52
PART2
정책학
제01장
정책학의 의의
01 정책학 개관 54
02 정책의 의의 55
03 정책의 과정 55
제02장
정책과정의 주도자
01 다원론과 엘리트론 56
02 정책의 유형 58
03 정책네트워크 61
제03장
정책의제론
01 정책의제설정 63
02 정책의제설정 모형 64
03 정책문제정의 66
제04장
정책결정론
01 정책의 목표 67
02 정책의 대안 ⇒ 정책수단 67
03 정책결과의 예측 69
제05장
정책분석론
01 분석의 의 71
02 주요 분석기법 72
제06장
정책결정모형
01 합리모형 73
02 만족모형 ⇒ 카네기모형 74
03 점증모형 74
04 혼합모형 75
05 최적모형 76
06 회사모형조직모형 ⇒ 연합모형 76
07 쓰레기통모형 77
08 킹던J. Kingdon의 정책의 창policy windows 모형 78
09 앨리슨G. Allison모형 78
10 사이버네틱스모형 79
제07장
정책집행론
01 정책집행의 의의 80
02 정책집행의 접근방법 81
03 정책집행의 유형 - 나카무라와 스몰우드 85
04 정책변동과 정책학습 86
05 순응과 불응 87
제08장
정책평가론
01 정책평가의 의의 88
02 정책평가의 유형 89
03 정책평가의 요소 90
04 타당성의 저해요인 91
05 정책평가의 방법 ⇒ 사회실험 93
PART3
조직이론
제01장
조직이론의 기초
01 조직의 의의 96
02 조직이론의 전개 98
03 거시조직이론 99
제02장
조직의 유형
01 공식조직과 비공식조직 102
02 위원회 조직 103
03 계선line과 막료staff 104
제03장
조직구조론
01 조직구조의 의의 105
02 조직구조의 변수 108
03 기술유형론 111
04 조직구조의 유형 112
제04장
관료제와 탈관료제
01 베버M. Weber의 관료제 116
02 탈관료제 118
제05장
개인 수준의 조직행동
01 인간관과 관리전략 120
02 동기부여이론 122
제06장
집단 수준의 조직행동
01 의사전달 128
02 갈등 129
03 권위authority 132
04 리더십 133
제07장
조직 수준의 조직행동
01 조직문화 138
02 조직의 효과성 139
제08장
조직개혁론
01 조직개혁 142
02 과학적 관리법 142
03 인간관계론 144
04 목표관리MBO 145
05 조직발전OD 146
06 총체적품질관리TQM 147
07 기타 개혁기법 148
제09장
정보체계론
01 지식정보사회의 의의 149
02 전자정부 151
03 지식관리와 학습조직 153
PART4
인사행정
제01장
인사행정의 기초
01 인사행정의 의의 156
02 직업공무원제도 157
03 엽관주의 158
04 실적주의 159
05 중앙인사기관 161
06 적극적 인사
행정학 총론
제01장
행정의 의의
01 행정의 개념 10
02 행정학적 행정개념 11
03 정치와 행정 12
04 행정과 경영 13
제02장
현대 행정의 이해
01 국가의 변천 14
02 시장실패와 대응책 15
03 정부실패와 대응책 16
04 재화의 유형 17
05 정부규제 18
제03장
공공서비스 공급 주체
01 공공서비스 20
02 정부부문 21
03 책임운영기관 22
04 제3섹터 23
05 공기업 24
06 민간화 25
07 비정부조직NGO 27
제04장
행정학의 접근방법
01 행정학의 학문적 성격 28
02 행태론적 접근방법 29
03 생태론적 접근방법 30
04 현상학적 접근방법 31
05 공공선택론 31
06 신제도주의 접근방법 33
제05장
행정학의 주요 이론
01 미국 행정학 35
02 신행정론 36
03 신공공관리론 37
04 탈신공공관리론 39
05 뉴거버넌스 ⇒ 신국정관리론 40
06 신공공서비스론 41
07 공공가치론 43
08 포스트모더니즘 44
09 기타 이론 45
제06장
행정이 추구하는 가치
01 행정이념 46
02 행정철학 46
03 공익 47
04 정의 48
05 사회적 형평성 49
06 능률성과 효과성 및 민주성 50
07 합리성 51
08 가외성 52
PART2
정책학
제01장
정책학의 의의
01 정책학 개관 54
02 정책의 의의 55
03 정책의 과정 55
제02장
정책과정의 주도자
01 다원론과 엘리트론 56
02 정책의 유형 58
03 정책네트워크 61
제03장
정책의제론
01 정책의제설정 63
02 정책의제설정 모형 64
03 정책문제정의 66
제04장
정책결정론
01 정책의 목표 67
02 정책의 대안 ⇒ 정책수단 67
03 정책결과의 예측 69
제05장
정책분석론
01 분석의 의 71
02 주요 분석기법 72
제06장
정책결정모형
01 합리모형 73
02 만족모형 ⇒ 카네기모형 74
03 점증모형 74
04 혼합모형 75
05 최적모형 76
06 회사모형조직모형 ⇒ 연합모형 76
07 쓰레기통모형 77
08 킹던J. Kingdon의 정책의 창policy windows 모형 78
09 앨리슨G. Allison모형 78
10 사이버네틱스모형 79
제07장
정책집행론
01 정책집행의 의의 80
02 정책집행의 접근방법 81
03 정책집행의 유형 - 나카무라와 스몰우드 85
04 정책변동과 정책학습 86
05 순응과 불응 87
제08장
정책평가론
01 정책평가의 의의 88
02 정책평가의 유형 89
03 정책평가의 요소 90
04 타당성의 저해요인 91
05 정책평가의 방법 ⇒ 사회실험 93
PART3
조직이론
제01장
조직이론의 기초
01 조직의 의의 96
02 조직이론의 전개 98
03 거시조직이론 99
제02장
조직의 유형
01 공식조직과 비공식조직 102
02 위원회 조직 103
03 계선line과 막료staff 104
제03장
조직구조론
01 조직구조의 의의 105
02 조직구조의 변수 108
03 기술유형론 111
04 조직구조의 유형 112
제04장
관료제와 탈관료제
01 베버M. Weber의 관료제 116
02 탈관료제 118
제05장
개인 수준의 조직행동
01 인간관과 관리전략 120
02 동기부여이론 122
제06장
집단 수준의 조직행동
01 의사전달 128
02 갈등 129
03 권위authority 132
04 리더십 133
제07장
조직 수준의 조직행동
01 조직문화 138
02 조직의 효과성 139
제08장
조직개혁론
01 조직개혁 142
02 과학적 관리법 142
03 인간관계론 144
04 목표관리MBO 145
05 조직발전OD 146
06 총체적품질관리TQM 147
07 기타 개혁기법 148
제09장
정보체계론
01 지식정보사회의 의의 149
02 전자정부 151
03 지식관리와 학습조직 153
PART4
인사행정
제01장
인사행정의 기초
01 인사행정의 의의 156
02 직업공무원제도 157
03 엽관주의 158
04 실적주의 159
05 중앙인사기관 161
06 적극적 인사