스스로를 경계하는 리더의 겸손
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스스로를 경계하는 리더의 겸손

마음 스위치
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스스로를 경계하는 리더의 겸손
듣기기능TTS지원파일정보EPUB
총 용량4.2 MB이용기기
ISBN9791143514684
책 소개
이 책은 리더십의 핵심 요소인 겸손과 자기 객관화의 실질적 가치를 분석합니다.  조직 내에서 발생할 수 있는 리더의 오만함이 초래하는 위험성을 파악하고, 이를 방지하기 위한 체계적인 자성 방법을 학습하게 됩니다. 객관적인 데이터와 실사례를 바탕으로 리더가 자신의 한계를 명확히 인식하고 의사결정의 질을 높이는 전략을 제시합니다. 또한, 피드백 수용력을 강화하고 구성원과의 신뢰를 구축하는 구체적인 지침을 제공하여 지속 가능한 성과 창출을 돕습니다. 현재 리더 직책에 있거나 리더를 준비하는 이들에게 개인의 성장과 조직의 발전을 동시에 달성할 수 있는 실용적인 로드맵을 제공합니다.
목차
판권 페이지
1장. 리더의 오만함이 조직에 미치는 영향
1-1절. 오만의 정의와 리더십의 상관관계
1-2절. 과거의 성공이 초래하는 확증 편향
1-3절. 리더의 맹점이 조직 성과에 미치는 비용
1-4절. 오만에 빠진 리더를 진단하는 객관적 지표
2장. 자기 객관화와 메타인지의 구축
2-1절. 메타인지적 리더십의 핵심 원리
2-2절. 자신의 강점과 약점을 분별하는 분석 도구
2-3절. 감정적 반응을 통제하는 이성적 판단 훈련
2-4절. 객관적 자기 평가를 위한 일상적 기록법
3장. 겸손한 리더의 피드백 수용 전략
3-1절. 방어 기제를 해제하는 심리적 안전감 확보
3-2절. 상향식 피드백을 활성화하는 조직 시스템
3-3절. 비판적 의견을 혁신으로 전환하는 의사소통
3-4절. 다면 평가 결과를 성장에 적용하는 방법
4장. 타인의 지혜를 활용하는 의사결정
4-1절. 독단적 결정을 방지하는 집단 지성 활용법
4-2절. 반대 의견을 제도화하는 레드팀 구축
4-3절. 전문성을 위임하고 권한을 분산하는 기술
4-4절. 불확실성 속에서 유연성을 유지하는 판단 기준
5장. 성찰을 실천하는 리더의 일상 습관
5-1절. 하루를 복기하는 구조화된 자기 성찰 질문
5-2절. 고립을 방지하는 외부 멘토링 네트워크
5-3절. 침묵과 사색을 통한 의도적 멈춤의 시간
5-4절. 실패를 인정하고 원인을 분석하는 사후 검토 프로세스
6장. 신뢰를 구축하는 겸손의 리더십
6-1절. 투명한 정보 공유와 조직 내 신뢰 형성
6-2절. 성과를 조직원에게 돌리는 보상 체계
6-3절. 리더의 취약성 공유가 가져오는 연대감
6-4절. 공감 기반의 갈등 해결 및 중재 기법
7장. 지속 가능한 성장과 리더의 유산
7-1절. 단기 성과주의를 극복하는 장기적 관점
7-2절. 차세대 리더를 발굴하고 양성하는 겸손
7-3절. 권력을 내려놓는 시점을 파악하는 지혜
7-4절. 조직에 긍정적 문화를 남기는 리더의 최종 과제
작가 소개
  • 작가마음 스위치
마음 스위치 (Mind Switch)
복잡한 세상을 살아가는 현대인을 위해 불교의 지혜를 쉬운 일상 언어로 풀어내는 마인드 프로젝트.
어려운 교리나 형식을 걷어내고, "오늘 당장 내 삶에 적용하는 마음 정돈법"을 탐구합니다. 
불안과 스트레스, 관계의 피로에 지친 이들이 언제든 마음을 리셋하고 고요를 되찾을 수 있도록 일상 밀착형 지혜를 전합니다.
출판사
스타크북스