자기계발
근로자가 반드시 알아야 할 노무지식
박성민
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- 소장
- 12,000 ⓒ
| 듣기기능 | TTS지원 | 파일정보 | EPUB |
|---|---|---|---|
| 총 용량 | 10.7MB | 이용기기 | |
| ISBN | 9791139064353 | ||
책 소개
2021년에 ‘직장인이 알아야 할 기초 노무지식개인편’을 출간한 이후 어느덧 다섯 해가 지났습니다. 그 사이 노동법의 세계에는 큰 변화가 있었습니다. 대법원은 10년 넘게 유지되던 통상임금의 판단 기준을 바꾸었고, 육아휴직은 1년 6개월로 늘었으며, 임금을 상습적으로 체불하는 사업주는 출국까지 금지되는 시대가 되었습니다. 배달앱과 플랫폼으로 일하는 사람들이 산재보험의 보호를 받게 되었고, 직장 내 괴롭힘과 중대재해에 대한 사회의 감수성도 완전히 달라졌습니다.
이 책은 ‘직장인이 알아야 할 기초 노무지식개인편’의 기본적인 내용을 그대로 유지하되 법령 개정, 판례 변경, 제도 신설을 전면 반영하였습니다. 아울러 그 동안 독자 여러분들이 주신 의견을 반영하여 김신입과 동료들의 이야기를 좀 더 생생하게 그려내기 위하여 많은 고민을 하였습니다. 김신입은 여전히 우리전자 경영지원팀에서 좌충우돌하며 성장하고 있고, 이 책에는 출산과 육아를 병행하는 한대리, 스무 살 아르바이트생 오알바, 플랫폼에서 일하는 배달라이더 배달수가 새로 합류하여 더 다양한 일하는 사람들의 이야기를 전합니다.
법률 지식은 어려울수록 일반인들이 쉽게 읽을 수 있고 이해하기 쉬워야 한다고 믿습니다. 부디 이 책이 여러분의 직장 생활에서 억울한 순간을 줄이고, 당당한 순간을 늘리는 데 보탬이 되기를 바랍니다.
2026. 8.
공인노무사 박 성 민
이 책은 ‘직장인이 알아야 할 기초 노무지식개인편’의 기본적인 내용을 그대로 유지하되 법령 개정, 판례 변경, 제도 신설을 전면 반영하였습니다. 아울러 그 동안 독자 여러분들이 주신 의견을 반영하여 김신입과 동료들의 이야기를 좀 더 생생하게 그려내기 위하여 많은 고민을 하였습니다. 김신입은 여전히 우리전자 경영지원팀에서 좌충우돌하며 성장하고 있고, 이 책에는 출산과 육아를 병행하는 한대리, 스무 살 아르바이트생 오알바, 플랫폼에서 일하는 배달라이더 배달수가 새로 합류하여 더 다양한 일하는 사람들의 이야기를 전합니다.
법률 지식은 어려울수록 일반인들이 쉽게 읽을 수 있고 이해하기 쉬워야 한다고 믿습니다. 부디 이 책이 여러분의 직장 생활에서 억울한 순간을 줄이고, 당당한 순간을 늘리는 데 보탬이 되기를 바랍니다.
2026. 8.
공인노무사 박 성 민
목차
주제 1. 근로계약, 올바로 체결하기 1
01. 근로계약서 작성하기
02. 아르바이트단시간 근로계약서 작성하기
03. 일용직도 근로계약서 작성해야 할까?
04. 근로계약 기간은 어떻게 해야 할까?
05. 수습기간을 둘 경우 수습기간과 수습기간 중의 임금은 어떻게 정해질까?
06. 최종 채용합격 통보를 받은 후 회사가 갑자기 채용을 취소할 경우 어떻게 해야 할까?
07. 촉탁근로계약은 무엇인가?
08. 정규직과 비정규직의 차이점
09. 파견근로와 도급용역근로의 차이점
10. 법에서 허용 안 되는 근로계약
11. 2개의 회사에 이중 취업이 가능한가?
12. 회사가 취업 방해를 할 수 있나요?
▶ 김신입의 Q&A 노트: 근로계약, 이것도 궁금해요.
주제 2. 취업규칙, 반드시 확인하자 37
01. 취업규칙은 무엇인가?
02. 취업규칙은 모든 회사에 다 있을까?
03. 취업규칙을 개정한다고 사인하라고 하는데 서명해야 할까?
04. 취업규칙과 단체협약 또는 근로계약서의 내용이 다를 경우 어떤 것이 적용될까?
▶ 김신입의 Q&A 노트: 취업규칙 완전 정복
주제 3. 임금, 제대로 알고 받자 49
01. 통상임금을 이해하자.
02. 월급제인데, 내 시간급은 얼마일까?
03. 평균임금으로 산정하는 수당
04. 교통비, 경영성과급이 평균임금에 포함될까?
05. 법적으로 지급하라고 정한 수당은 무엇인가?
06. 나는 주휴수당을 적법하게 받고 있을까?
07. 나는 최저임금 이상의 급여를 받고 있을까?
08. 연봉계약서에 연장근로수당이 포함되어 있는데, 가능할까?
09. 회사에서 관행적으로 주던 수당을 갑자기 안 준다면?
10. 깜빡 잊고 못 받은 수당, 언제까지 받을 수 있나?
11. 임금명세서, 이렇게 읽어야 한다.
▶ 실전 계산 교실: 내 야근수당 직접 계산해 보기
▶ 김신입의 Q&A 노트: 임금, 이것도 궁금해요.
주제 4. 근로 시간, 정확하게 알자 74
01. 법에서 정하고 있는 근로 시간 기준
02. 교육 시간이 근로 시간인가?
03. 고객을 기다리는 대기 시간도 근로 시간인가?
04. 업무 수행 중에 얼마나 쉴 수 있을까?
05. 근로 시간 단축이라는 것이 무엇인가?
06. 연장근로시간은 어떻게 계산할까?
07. 언제 근무할 때 휴일근로나 야간근로가 될까?
08. 탄력적 근로시간제가 무엇인가?
09. 선택적 근로시간제가 무엇인가?
10. 재량 근로시간제가 무엇인가?
11. 단시간근로자의 소정근로시간 등 근로조건
12. 경비원 등 감시·단속적 근로자 적용제외가 무엇인가?
▶ 김신입의 Q&A 노트: 이것도 근로시간인가요?
주제 5. 휴일·휴가, 부담없이 활용하자 93
01. 격일제를 포함한 근무유형별 주휴일 부여 방법
02. 공휴일도 유급휴일이다.
03. 내 연차휴가는 며칠일까?
04. 1년 미만 근무하고 퇴사한 경우에도 연차휴가가 있을까?
05. 회사가 연차휴가 사용이 의무라고 하는데, 사용해야 할까?
06. 올해 남은 연차휴가를 내년에 계속 사용할 수 있을까?
07. 특정한 날을 연차휴가로 대체할 수 있을까?
08. 연장근로한 시간을 휴가로 보상받을 수 있을까?
09. 출산전후휴가를 사용하면 급여는 받을 수 있을까?
10. 배우자 출산휴가와 임신기 근로시간 단축
▶ 김신입의 Q&A 노트: 휴가, 이것도 궁금해요.
주제 6. 휴업 및 휴직, 부여 요건을 확인하자 112
01. 휴업할 경우 수당은 얼마를 받을 수 있을까?
02. 회사가 휴업한다고 하면 의무적으로 따라야 할까?
03. 육아휴직의 신청방법 알기
04. 육아휴직시 급여는 어떻게 받을 수 있을까?
05. 육아기 근로시간 단축 신청하기
06. 가족돌
01. 근로계약서 작성하기
02. 아르바이트단시간 근로계약서 작성하기
03. 일용직도 근로계약서 작성해야 할까?
04. 근로계약 기간은 어떻게 해야 할까?
05. 수습기간을 둘 경우 수습기간과 수습기간 중의 임금은 어떻게 정해질까?
06. 최종 채용합격 통보를 받은 후 회사가 갑자기 채용을 취소할 경우 어떻게 해야 할까?
07. 촉탁근로계약은 무엇인가?
08. 정규직과 비정규직의 차이점
09. 파견근로와 도급용역근로의 차이점
10. 법에서 허용 안 되는 근로계약
11. 2개의 회사에 이중 취업이 가능한가?
12. 회사가 취업 방해를 할 수 있나요?
▶ 김신입의 Q&A 노트: 근로계약, 이것도 궁금해요.
주제 2. 취업규칙, 반드시 확인하자 37
01. 취업규칙은 무엇인가?
02. 취업규칙은 모든 회사에 다 있을까?
03. 취업규칙을 개정한다고 사인하라고 하는데 서명해야 할까?
04. 취업규칙과 단체협약 또는 근로계약서의 내용이 다를 경우 어떤 것이 적용될까?
▶ 김신입의 Q&A 노트: 취업규칙 완전 정복
주제 3. 임금, 제대로 알고 받자 49
01. 통상임금을 이해하자.
02. 월급제인데, 내 시간급은 얼마일까?
03. 평균임금으로 산정하는 수당
04. 교통비, 경영성과급이 평균임금에 포함될까?
05. 법적으로 지급하라고 정한 수당은 무엇인가?
06. 나는 주휴수당을 적법하게 받고 있을까?
07. 나는 최저임금 이상의 급여를 받고 있을까?
08. 연봉계약서에 연장근로수당이 포함되어 있는데, 가능할까?
09. 회사에서 관행적으로 주던 수당을 갑자기 안 준다면?
10. 깜빡 잊고 못 받은 수당, 언제까지 받을 수 있나?
11. 임금명세서, 이렇게 읽어야 한다.
▶ 실전 계산 교실: 내 야근수당 직접 계산해 보기
▶ 김신입의 Q&A 노트: 임금, 이것도 궁금해요.
주제 4. 근로 시간, 정확하게 알자 74
01. 법에서 정하고 있는 근로 시간 기준
02. 교육 시간이 근로 시간인가?
03. 고객을 기다리는 대기 시간도 근로 시간인가?
04. 업무 수행 중에 얼마나 쉴 수 있을까?
05. 근로 시간 단축이라는 것이 무엇인가?
06. 연장근로시간은 어떻게 계산할까?
07. 언제 근무할 때 휴일근로나 야간근로가 될까?
08. 탄력적 근로시간제가 무엇인가?
09. 선택적 근로시간제가 무엇인가?
10. 재량 근로시간제가 무엇인가?
11. 단시간근로자의 소정근로시간 등 근로조건
12. 경비원 등 감시·단속적 근로자 적용제외가 무엇인가?
▶ 김신입의 Q&A 노트: 이것도 근로시간인가요?
주제 5. 휴일·휴가, 부담없이 활용하자 93
01. 격일제를 포함한 근무유형별 주휴일 부여 방법
02. 공휴일도 유급휴일이다.
03. 내 연차휴가는 며칠일까?
04. 1년 미만 근무하고 퇴사한 경우에도 연차휴가가 있을까?
05. 회사가 연차휴가 사용이 의무라고 하는데, 사용해야 할까?
06. 올해 남은 연차휴가를 내년에 계속 사용할 수 있을까?
07. 특정한 날을 연차휴가로 대체할 수 있을까?
08. 연장근로한 시간을 휴가로 보상받을 수 있을까?
09. 출산전후휴가를 사용하면 급여는 받을 수 있을까?
10. 배우자 출산휴가와 임신기 근로시간 단축
▶ 김신입의 Q&A 노트: 휴가, 이것도 궁금해요.
주제 6. 휴업 및 휴직, 부여 요건을 확인하자 112
01. 휴업할 경우 수당은 얼마를 받을 수 있을까?
02. 회사가 휴업한다고 하면 의무적으로 따라야 할까?
03. 육아휴직의 신청방법 알기
04. 육아휴직시 급여는 어떻게 받을 수 있을까?
05. 육아기 근로시간 단축 신청하기
06. 가족돌