채용의 반대편에서
자기계발

채용의 반대편에서

오지안
오토찌
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10,000 ⓒ
채용의 반대편에서
듣기기능TTS지원파일정보EPUB
총 용량0.1 MB이용기기
ISBN9791122015102
책 소개
8년째 채용 업무를 담당해온 저자가 지원자에게는 절대 보이지 않는 채용의 반대편을 솔직하게 풀어낸 실전 가이드입니다.

이 책은 두 개의 시선으로 구성되어 있습니다. PART 1은 지원자의 눈으로, 이력서 검토 기준부터 스크리닝, 면접 질문의 진짜 의도, 연봉 협상, 오퍼 이후 변수까지 다룹니다. PART 2는 HR 신입의 눈으로, 소싱채널 활용법부터 현업과의 협업, 채용 데이터 관리, 온보딩, 수습평가까지의 실무를 담았습니다.

화려한 이론이 아니라, 8년 동안 채용 공고를 올리고 후보자와 협상하며 몸으로 익힌 현장의 감각을 담담하게 전합니다. 부록으로 HR 용어사전과 체크리스트, 실무 템플릿까지 포함되어 있어 바로 활용하실 수 있습니다.
목차
채용의 반대편에서
프롤로그 채용의 반대편에 앉아보니 보이는 것들
PART 1 지원자를 위한 채용의 진실  합격하고 싶다면
1장 채용은 어떻게 시작되는가
Job Req는 어디서 오는가
JD, 그 짧은 몇 줄에 담긴 것
가장 흔한 오해 하나
실전 감각  공고문에서 읽어내는 정보
2장 이력서, 인사담당자는 진짜 이렇게 본다
첫 10초, 형식이 먼저 말한다
경력기술서, 나열이 아니라 증명
직무 적합성, 결국 이 질문 하나
Before & After  경력기술서 한 줄 바꿔보기
3장 전화 스크리닝에서 걸러지는 사람들의 공통점
스크리닝의 목적은 ‘탈락’이 아니라 ’확인’
가장 자주 걸러지는 세 가지 유형
짧은 통화에서 좋은 인상을 남기는 법
실전 스크립트  스크리닝 콜 예상 질문과 답변 방향
4장 면접관 질문 뒤에 숨은 진짜 의도
“자기소개 해주세요”의 진짜 의도
“어려웠던 경험”류 질문의 진짜 의도
“왜 우리 회사인가요”의 진짜 의도
압박처럼 느껴지는 질문들
면접장에서 자주 놓치는 디테일
5장 연봉 협상, 후보자가 모르는 협상 테이블의 룰
연봉은 ‘내가 원하는 숫자’가 아니라 ’테이블 위의 숫자’
희망 연봉을 말하는 가장 좋은 방법
사이닝 보너스, 처우 협상의 진짜 카드
협상 시나리오  이럴 땐 이렇게
6장 오퍼 받고도 뒤집히는 이유
Reference Check, 형식이 아니다
카운터 오퍼, 마지막 변수
입사 전 공백, 그 사이의 신뢰
입사 전 체크리스트
PART 2 HR 신입을 위한 채용 실무  그 일을 직접 하고 싶다면
7장 채용담당자의 실제 하루
하루 흐름 예시
동시에 굴러가는 세 개의 축
현업과의 거리감 조절
신입 채용담당자가 첫 달에 자주 하는 실수
8장 소싱채널 완전정복
Public Job Board
Search Firm(서치펌) 협업
Direct Sourcing
채널 선택의 기준
다이렉트 소싱 메시지 예시
9장 현업(Hiring Manager)과 일하는 법
요구사.....
작가 소개
  • 작가오지안
8년째 인사팀에서 일하고 있다. 신입 공채부터 경력직 헤드헌팅, 임원급 서치까지 채용의 거의 모든 형태를 직접 담당하며, 수천 통의 이력서와 수백 번의 면접을 지켜봤다.

재미있는 사실은, 나도 한때는 이력서를 백 번쯤 고쳐 쓰고 면접장 문 앞에서 손을 떨던 지원자였다는 것이다. 그리고 몇 년 뒤, 채용의 반대편 자리에 앉아 지원자들의 서류를 넘기면서 문득 허탈해졌다. 내가 그렇게 고민했던 것들 중 상당수가, 사실 인사담당자 입장에서는 전혀 다른 기준으로 읽히고 있었다는 걸 알게 됐기 때문이다.

채용이라는 일은 결국 기준과 신뢰의 문제라는 걸 현장에서 배웠다. 화려한 이론보다, 8년 동안 채용 공고를 올리고 후보자와 협상하며 몸으로 익힌 것들을 나누고 싶어 이 책을 썼다.
출판사
오토찌