경제경영
경제학자 CEO, 현장에서 경영을 말하다
정순원
원앤원북스
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- 소장
- 7,500 ⓒ
| 듣기기능 | TTS지원 | 파일정보 | EPUB |
|---|---|---|---|
| 총 용량 | 0.4 MB | 이용기기 | |
| ISBN | 9788960601130 | ||
책 소개
직원에서 CEO까지 꼭 읽어야 할 경영 필독서!
이 책은 현학적인 상아탑의 이론이 아니다. 저자가 경영자이자 경제학자로서 수십 년간 현장에서의 다양한 체험을 바탕으로 느낀 바를 기록한 살아 있는 경영 지침서다. 저자가 경영 현장에서 느낀 CEO의 역할과 경영 전반에 대한 생생한 경험담을 들어 경영에 대한 깊은 통찰력과 직장생활에 필요한 지침을 알려주고 있다. 직장생활에서 어려움을 겪는 신입사원, 회사 혹은 조직을 이끌어가야 하는 중간리더, 그리고 최고 경영자를 꿈꾸는 사람 등 모든 사람들이 직장생활을 하는 데 반드시 필요한 책이다.
경영에 관한 구체적이고 생생한 전문지식뿐만 아니라 CEO에 대한 꿈, 지혜, 열정까지 온몸으로 느낄 수 있는 것 또한 이 책의 매력이다. 한국 기업의 산업화와 세계시장 개척을 위해 지구를 다섯 바퀴 돈 저자가 경영 현장에서 겪었던 수많은 경험과 남모를 고민, 그리고 이를 해결하는 과정을 고스란히 담고 있다. 세계무대에서 기업들 간의 전쟁이 더욱 치열해지고 있는 이때, 이 책을 통해 독자들은 비즈니스 세계를 헤쳐 나가기 위한 새로운 통찰력을 얻을 수 있을 것이다.
경영인이라면 꼭 알아야 할 경영의 정수를 말한다!
고민하는 경영인들에게 이정표가 되어줄 만한 책!
경영자는 장기적인 기업 전략과 비전을 세우는 싱크탱크의 핵심이자 눈앞의 문제를 발 빠르게 처리할 수 있도록 하는 기업의 허브가 되어야 한다. 그만큼 경영 능력과 현장 경험이 중요하다. CEO는 사물을 전체적으로 이해하는 능력과 실행력을 갖춘 제너럴리스트여야 한다. 한 분야의 전문가는 많지만 제너럴리스트는 드문 요즘, 인재경영?구조조정?재무관리?영업?마케팅?기술개발?경영지원?해외투자 등 경영 전반에 대해 저자가 끊임없이 고민하며 집필한 이 책은 현실적이고 구체적인 경영 지침서다.
앞으로 대내외 경영환경 변화의 속도는 과거보다 더 빨라질 것이다. 이럴 때일수록 CEO가 능력 있는 인재를 발굴하고 그들이 갈 방향을 어떻게 잘 인도하느냐, 그리고 시장의 흐름과 최신의 경영기법을 얼마나 빨리 수용하느냐에 따라 회사의 운명이 좌우된다. 저자는 이 책의 곳곳에서 인재에 대한 중요성을 강조하고, 선진 경영기법을 한국기업에 맞게 토착화하며 혁신을 주도한 경험을 밝힌다. 이 책은 기업조직과 그에 속한 개인이 어떤 감각으로 미래를 헤쳐 나가야 할지를 터득하는 데 도움을 줄 것이다.
이 책은 현학적인 상아탑의 이론이 아니다. 저자가 경영자이자 경제학자로서 수십 년간 현장에서의 다양한 체험을 바탕으로 느낀 바를 기록한 살아 있는 경영 지침서다. 저자가 경영 현장에서 느낀 CEO의 역할과 경영 전반에 대한 생생한 경험담을 들어 경영에 대한 깊은 통찰력과 직장생활에 필요한 지침을 알려주고 있다. 직장생활에서 어려움을 겪는 신입사원, 회사 혹은 조직을 이끌어가야 하는 중간리더, 그리고 최고 경영자를 꿈꾸는 사람 등 모든 사람들이 직장생활을 하는 데 반드시 필요한 책이다.
경영에 관한 구체적이고 생생한 전문지식뿐만 아니라 CEO에 대한 꿈, 지혜, 열정까지 온몸으로 느낄 수 있는 것 또한 이 책의 매력이다. 한국 기업의 산업화와 세계시장 개척을 위해 지구를 다섯 바퀴 돈 저자가 경영 현장에서 겪었던 수많은 경험과 남모를 고민, 그리고 이를 해결하는 과정을 고스란히 담고 있다. 세계무대에서 기업들 간의 전쟁이 더욱 치열해지고 있는 이때, 이 책을 통해 독자들은 비즈니스 세계를 헤쳐 나가기 위한 새로운 통찰력을 얻을 수 있을 것이다.
경영인이라면 꼭 알아야 할 경영의 정수를 말한다!
고민하는 경영인들에게 이정표가 되어줄 만한 책!
경영자는 장기적인 기업 전략과 비전을 세우는 싱크탱크의 핵심이자 눈앞의 문제를 발 빠르게 처리할 수 있도록 하는 기업의 허브가 되어야 한다. 그만큼 경영 능력과 현장 경험이 중요하다. CEO는 사물을 전체적으로 이해하는 능력과 실행력을 갖춘 제너럴리스트여야 한다. 한 분야의 전문가는 많지만 제너럴리스트는 드문 요즘, 인재경영?구조조정?재무관리?영업?마케팅?기술개발?경영지원?해외투자 등 경영 전반에 대해 저자가 끊임없이 고민하며 집필한 이 책은 현실적이고 구체적인 경영 지침서다.
앞으로 대내외 경영환경 변화의 속도는 과거보다 더 빨라질 것이다. 이럴 때일수록 CEO가 능력 있는 인재를 발굴하고 그들이 갈 방향을 어떻게 잘 인도하느냐, 그리고 시장의 흐름과 최신의 경영기법을 얼마나 빨리 수용하느냐에 따라 회사의 운명이 좌우된다. 저자는 이 책의 곳곳에서 인재에 대한 중요성을 강조하고, 선진 경영기법을 한국기업에 맞게 토착화하며 혁신을 주도한 경험을 밝힌다. 이 책은 기업조직과 그에 속한 개인이 어떤 감각으로 미래를 헤쳐 나가야 할지를 터득하는 데 도움을 줄 것이다.
목차
지은이의 말_능력 있는 인재를 잘 엮어내야 기업이 발전한다
추천사_경제학자 CEO, 기업경영을 말하다
프롤로그_어느 경제학자의 기업경영 참가
1장 경영, 그 중심에 우뚝 서다 : CEO
CEO는 Chief Education Officer이기도 하다
‘CEO 마음(心) 읽기’ 경쟁을 시키지 마라
CEO의 덕목 가운데 으뜸은 직관력이다
경영컨설팅, 결코 만병통치약이 아니다
권한위임은 원칙에 입각해서 하라
엔지니어와 비엔지니어는 서로 견제하게 하라
때에 따라서는 ‘품앗이 경영’도 주저하지 마라
불황기에는 진중하게 행동하라
고객에게 사랑받는 기업은 불황도 잘 견뎌낸다
2장 경영, 그 실체를 말한다 : 인재경영
조직관리, 그 운영의 묘를 파악하자
회사의 미래는 신입사원에게 달려 있다
채용 못지않게 관리 역시 중요하다
중견사원층을 두텁게 만들어라
임원까지 가는 길, 예측 가능해야 한다
임원이 된다는 것_초급 임원 생존법
임원이 된다는 것_고급 임원의 역할
경영흐름을 고려하며 설정한다
커뮤니케이션, 무엇보다 실용이 중요하다
3장 경영, 그 본질을 말한다 : 구조조정
함부로 사람과 조직을 없애지 마라
최악의 상황이라도 연구직은 내보내지 마라
구조조정, 꼭 필요할 때 짧고 강하게 하라
신입 사원은 늘 모자라는 듯이 뽑아라
자산, 급할 때일수록 부가가치를 높여 팔아라
무턱대고 슬림화하지 마라
경쟁업체가 있어 오히려 행복하다
인적?물적 리스크 최소화하라
4장 경영, 그 정수를 말한다 : 재무관리
경영은 숫자로 말하는 것이다
재테크에 대한 유혹을 버려라_외환관리
예방경영하려면 자원관리 시스템을 잘 갖춰라
‘마른 수건 또 짠다’고 회사에 득이 되지 않는다
각종 비용 항목은 단순화하라
금융권은 잘 활용하되 너무 의존하지 마라
5장 경영, 그 핵심을 말한다 : 영업ㆍ마케팅
맥을 잡아라, 그렇지 않으면 끝없이 헤맨다
신규 고객보다는 기존 고객이 더 중요하다
‘큰 시계’를 팔면 ‘작은 시계’를 덤으로 달라한다
선제 영업, 고객을 리드하는 최선의 방법이다
고객관리는 철저히 공유하라
해외 영업, 현지화에 답이 있다
어떤 경우에도 고객을 속이지 마라
고객의 입맛 변화를 지체 없이 제품에 반영하라
광고나 홍보는 향수를 뿌리는 것이다
6장 경영, 그 가치를 말한다 : 기술개발
고품질?저원가, 최고의 제품전략이다
연구개발, 다양한 인력풀이 중요하다
연구개발직, 다른 직종과 다르게 관리하라
연구와 관련된 모든 것을 회사 자산화하라
연구직에 원가 및 영업 교육시
추천사_경제학자 CEO, 기업경영을 말하다
프롤로그_어느 경제학자의 기업경영 참가
1장 경영, 그 중심에 우뚝 서다 : CEO
CEO는 Chief Education Officer이기도 하다
‘CEO 마음(心) 읽기’ 경쟁을 시키지 마라
CEO의 덕목 가운데 으뜸은 직관력이다
경영컨설팅, 결코 만병통치약이 아니다
권한위임은 원칙에 입각해서 하라
엔지니어와 비엔지니어는 서로 견제하게 하라
때에 따라서는 ‘품앗이 경영’도 주저하지 마라
불황기에는 진중하게 행동하라
고객에게 사랑받는 기업은 불황도 잘 견뎌낸다
2장 경영, 그 실체를 말한다 : 인재경영
조직관리, 그 운영의 묘를 파악하자
회사의 미래는 신입사원에게 달려 있다
채용 못지않게 관리 역시 중요하다
중견사원층을 두텁게 만들어라
임원까지 가는 길, 예측 가능해야 한다
임원이 된다는 것_초급 임원 생존법
임원이 된다는 것_고급 임원의 역할
경영흐름을 고려하며 설정한다
커뮤니케이션, 무엇보다 실용이 중요하다
3장 경영, 그 본질을 말한다 : 구조조정
함부로 사람과 조직을 없애지 마라
최악의 상황이라도 연구직은 내보내지 마라
구조조정, 꼭 필요할 때 짧고 강하게 하라
신입 사원은 늘 모자라는 듯이 뽑아라
자산, 급할 때일수록 부가가치를 높여 팔아라
무턱대고 슬림화하지 마라
경쟁업체가 있어 오히려 행복하다
인적?물적 리스크 최소화하라
4장 경영, 그 정수를 말한다 : 재무관리
경영은 숫자로 말하는 것이다
재테크에 대한 유혹을 버려라_외환관리
예방경영하려면 자원관리 시스템을 잘 갖춰라
‘마른 수건 또 짠다’고 회사에 득이 되지 않는다
각종 비용 항목은 단순화하라
금융권은 잘 활용하되 너무 의존하지 마라
5장 경영, 그 핵심을 말한다 : 영업ㆍ마케팅
맥을 잡아라, 그렇지 않으면 끝없이 헤맨다
신규 고객보다는 기존 고객이 더 중요하다
‘큰 시계’를 팔면 ‘작은 시계’를 덤으로 달라한다
선제 영업, 고객을 리드하는 최선의 방법이다
고객관리는 철저히 공유하라
해외 영업, 현지화에 답이 있다
어떤 경우에도 고객을 속이지 마라
고객의 입맛 변화를 지체 없이 제품에 반영하라
광고나 홍보는 향수를 뿌리는 것이다
6장 경영, 그 가치를 말한다 : 기술개발
고품질?저원가, 최고의 제품전략이다
연구개발, 다양한 인력풀이 중요하다
연구개발직, 다른 직종과 다르게 관리하라
연구와 관련된 모든 것을 회사 자산화하라
연구직에 원가 및 영업 교육시