사회 정치
비정규직의 고용문제와 해법
노순규
한국기업경영연구원
0 (0명)
2명이 읽었어요
유료 작품은 원스토리 앱에서 이용 할 수 있어요.
- 소장
- 15,000 ⓒ
| 듣기기능 | TTS지원 | 파일정보 | EPUB |
|---|---|---|---|
| 총 용량 | 1.4 MB | 이용기기 |
책 소개
[표지글]
비정규직이란 말 그대로 정규직에 속하지 않는 직업을 의미하는데 그에는 아르바이트, 임시직, 일용직, 계약직 등이 비정규직에 해당한다. 정규직들은 일반적으로 회사에 정식으로 고용이 되어서 월급도 많이 받고 보너스와 수당도 받을 수 있으며, 사회보험에다 법에 의해 일정 기간 고용이 보장되기 때문에 회사에서도 함부로 정규직 직원들을 해고할 수 없다. 그에 비해 비정규직들은 회사에 정식으로 고용된 것이 아닌 임시적으로 고용이 되어 정규직에 비해 월급도 적고 보너스도 거의 못받을 뿐만 아니라 고용 기간도 정규직에 비해 훨씬 짧다. 비정규직 근로자는 각종 권리를 보호받지 못하고 고용불안과 열악한 근로조건에 직면하고 있다.
비정규직이란 말 그대로 정규직에 속하지 않는 직업을 의미하는데 그에는 아르바이트, 임시직, 일용직, 계약직 등이 비정규직에 해당한다. 정규직들은 일반적으로 회사에 정식으로 고용이 되어서 월급도 많이 받고 보너스와 수당도 받을 수 있으며, 사회보험에다 법에 의해 일정 기간 고용이 보장되기 때문에 회사에서도 함부로 정규직 직원들을 해고할 수 없다. 그에 비해 비정규직들은 회사에 정식으로 고용된 것이 아닌 임시적으로 고용이 되어 정규직에 비해 월급도 적고 보너스도 거의 못받을 뿐만 아니라 고용 기간도 정규직에 비해 훨씬 짧다. 비정규직 근로자는 각종 권리를 보호받지 못하고 고용불안과 열악한 근로조건에 직면하고 있다.